各专委会围绕自治区“十四五”规划等议题开展民主监督，大力推进提案办理协商、“有事好商量”等多种协商形式发展，有效发挥了政协协商式民主监督优势，促进了党委决策部署落地落实。

一边听，一边记，自治区政协民族和宗教委员会主任罗万里频频点头。“听了大家的发言，我对下一步民主监督工作干什么、怎样干有了更清晰的认识。”罗万里建议，引入第三方评价机制对社情民意、提案信息的办理结果进行更精准的跟踪评估，评价结果要面向群众公开，让各项办理成果阳光运行，进一步放大政协民主监督的优势作用。

“政协民主监督与其他民主监督相比较，有独特的特点和优势。”听了大家的发言，崔波回应，政协监督不是针对具体的事，而是从具体的事中揭示一般性规律认识，从宏观层面解决问题，监督什么、怎么监督，都具有很强的政治性。

结合政协协商式民主监督工作，崔波说：“政协的典型特色就是协商式民主监督，相对于权力性监督，这种监督更具有互动性，最主要的表现形式就是提出意见、建议和批评，目前我们在提出意见建议方面做了很多工作，但是在提出批评方面还有些薄弱。”

强化政协委员责任担当 提升政协机关干部能力素质

肩负新的使命任务，如何推动政协工作展现新气象、实现新作为？围绕这一主题，大家深入讨论交流。

自治区政协副主席许宁说，本届政协探索创新了一系列办法和举措，促进委员履职积极性明显增强，履职效果明显提高。“但是，也有委员对政协性质定位把握不准确，有的‘身来心不来’，有的发言代表性不强……”许宁建议，要进一步提高委员政治觉悟，加强政治学习，增加专业知识学习。

“政协委员，是荣誉也是责任。”自治区政协文化文史和学习委员会副主任拜学英建议，对五年来委员履职情况进行梳理总结，传承好的经验做法。从文史工作角度出发，希望通过聘任文史专员，坚持一个主题一个工作专班的制度，全力开展文史资料的征集、研究等工作。

“大家都提到了一个事实，强化委员责任担当的确是政协工作的弱项之一，要持续加强和改进。”崔波说，现在我们提高委员履职能力主要通过开展学习培训，既有政治理论学习也有专业知识学习，既有必须参加的也有选择性参加的，要不断完善考核机制，在协商议政过程中充分发挥委员主体作用。

党的二十大报告提出“推进协商民主广泛多层制度化发展”，其中加强专门协商机构制度机制建设和提升政协机关干部能力素质是极其重要的方面，会上，大家纷纷围绕此主题展开讨论。

“五年来，自治区政协建立了以协商制度为主干，覆盖专门协商机构党的建设、履职工作、组织管理、内部运行等各个方面的制度机制体系，有效提高了协商工作科学化、规范化、制度化水平。”自治区政协秘书长阮教育说，机关干部队伍能力素质提升是一项长期工程、系统工程，要加强学习培训，用好考核“指挥棒”，调动干部担当作为的主动性。

自治区政协副秘书长刘兴华说，为提升政协机关干部队伍能力素质，十一届自治区政协党组高度重视，一盯五年。从2018年到2021年，先后开展“机关干部队伍能力素质提升年”“庸推拖低”专项整治、“新时代新使命新样子”学习讨论活动、两个能力提升工程。今年，又提出把机关干部培养成为组织政协协商的专家，希望能持续用力、久久为功，让机关干部精神面貌焕然一新。

“大家都提了很好的意见，要认真采纳吸收。”崔波接过话题说，要梳理汇总已有制度机制，汇编成册，形成成果。就提升机关干部队伍素质而言，我们提出“努力培养政协协商的专家”，是希望把大家提升自身能力素质的积极性调动起来，在原先知识、技能、作风提升的基础上有所超越，让大家养成做事情就要做好做专、做实做细的“精品意识”，推动政协工作不断创新发展。

学习、交流、思考……在两天的时间里，自治区政协主席会成员、各专门委员会主任、分党组书记、驻会副主任、专职副主任深入学习党的二十大精神，围绕政协工作“怎么看”“怎么办”“怎么干”的问题进行了深入交流，激烈碰撞思想，产生强烈共鸣。

团结奋斗的共识已然达成，自治区政协将以党的二十大精神为指引，带着共同奋斗的新目标踏上新征程，继续书写人民政协事业的新篇章。