本报讯（记者 赵婵莉） 9月7日，记者获悉，永宁县委组织部通过回访教育、出台制度、审慎使用等措施，为受处分干部“复出”把好关口，在全县凝聚了干事创业浓厚氛围，营造了风清气正的良好政治生态。

永宁县组织部门按照“分级处理、分级负责”原则，坚持因人施教、分类施策，“一对一”帮带回访，用真心真情帮助受处分干部走出心理阴影期。充分发挥思想政治工作优势，通过耐心细致深入的谈心谈话，帮到关键时，访到点子上，谈到心坎里。注重引导受处分干部树立正确的政绩观，对回访对象坚持讲清党组织的关怀、讲清政策要求、讲清当前形势任务，帮助“跌倒”的干部重新站起来。

为审慎做好受处理处分干部使用工作，营造鼓励干部担当负责、宽容失误失败的良好发展环境，今年4月，永宁县制定了《永宁县受处理处分影响期满改正错误且表现突出干部使用会商研判联席会议制度》，细化、规范了受处理处分干部会商研判的条件和程序，为受处理处分干部使用提供了制度依据，使干部复出有章可循、清晰透明起来。

对受处理处分干部，永宁县既坚持“惩前毖后、治病救人”，也注重“审慎使用、从严把握”。永宁县委组织部相关负责人表示，永宁县始终致力于破解影响干部敢于负责、勇于担当的实际问题，强化受处理处分干部的教育管理使用，为公心干事的干部撑腰鼓劲。目前，该县对通过分析研判的干部，已提拔使用1人，晋升职级11人。