本报讯（记者 赵婵莉） 9月1日，记者从银川市委人才工作局获悉，为鼓励社会力量广泛参与人才引进工作，吸引更多高层次急需紧缺人才来银创新创业，近日银川市印发《2022年度银川市优秀引才机构和个人认定奖励工作方案》，对近3年来为银川市引进高层次人才工作作出突出贡献的机构和个人，分别给予20万元、15万元、10万元和5万元奖励。

据悉，凡依法登记注册的人力资源服务机构、企事业单位、社会组织以及在人才引进方面作出突出贡献的个人均可申报。奖励认定采取积分制，全职引进1名A类人才积80分、B类人才积60分、C类人才积40分、D类人才积20分、E类人才积10分、F类人才积2分；柔性引进人才也可获得积分，柔性引进1名A类人才积20分、B类人才积15分、C类人才积10分、D类人才积5分、E类人才积2分、F类人才积1分。按照100分及以上、80分至99分、60分至79分、30分至59分4个层次分别给予20万元、15万元、10万元和5万元一次性奖励。需要注意的是，所引进人才须符合《银川市高精尖缺人才“双轨制”人才认定标准目录》中的人才标准，且近3年（2019年1月1日至2021年12月31日）从银川市以外全职或柔性引进的人才；同一人才只能由一个机构或个人进行申报。

据悉，申报引才奖励的机构或个人可在2022年9月15日前向所在地的县（市）区、园区或市直各有关部门申报。