本报讯（记者 赵婵莉） 近日，记者获悉，日前银川市出台《银川市人才住房保障管理暂行办法》，着力打造全方位、多层次的人才住房保障体系，让更多人才在银川住有所居，解决好人才“后院”问题，涵养人才生态新优势。

银川市对全市人才住房情况和政策盘点摸底、科学评估，掌握全市人才住房“基本盘”。将首次来银就业创业的35岁以内硕士研究生、30岁以内“双一流”大学本科生纳入住房保障范围，兼顾本土人才和引进人才在住房政策上的差距，针对本土高精尖缺人才不享受住房政策的空白，在银川无自有住房的高精尖缺人才也可免费入住高端人才公寓。

“我们铆足干劲吸引各类人才来银就业创业，向高端人才发出邀请函，向青年人才伸出橄榄枝，真金白银招揽人才、真情实意服务人才，做精高端人才‘塔尖’，做实基础人才‘塔基’。”银川市委人才工作局相关负责人说，银川市采取共有产权房、人才公寓、购房补贴、生活（租房）补贴等实物配套与货币补贴相结合的方式分层分类保障。聚焦高端人才，全职引进高精尖缺A类人才“一事一议、一人一策”，其他人才提供最高60万元购房补贴、七五折购买共有产权房或最长免费入住3年的人才公寓；针对硕士研究生和创办科技型企业的本科生，通过提供青年人才共有产权房、最长3年免租金人才公寓、8万元购房补贴或每月1200元生活（租房）补贴相结合的方式给予支持；针对全日制本科毕业生，提供2年免租金人才公寓或每月800元生活（租房）补贴；针对来银求职的过渡期大学生，提供免费入住的青年人才驿站。

银川市还打造统一规划、统一标准改建一批保障性租赁住房，建设为拎包入住的青年人才公寓、青年人才驿站，打造全市统一人才住房品牌，持续在房源筹集方面发力。支持国有企业担当作为主动服务人才用房，盘活国有存量资产，发展住房租赁市场，提供星级物业服务。通过专业化的管理、高质量的服务为各类人才提供全方位保障，创新城市资产经营模式，实现银川市“吸引人才、留住人才”目标。支持产业园区、国有企业、专业化企业建设人才共有产权房、人才公寓，满足青年人才、产业工人等住房需求，破解企业留才难题。