本报讯（记者 陈治学） 7月28日，记者获悉，今年以来，自治区人力资源和社会保障厅积极贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照自治区党委要求，采取多项措施加快推进全区事业单位公开招聘工作。

据了解，该厅突出用人自主，优化公开招聘流程，除统一组织事业单位公开招聘笔试外，公开招聘资格复审、面试、体检、考察工作均由各地各部门按招聘权限自主组织。制发《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作实施细则（试行）》，坚持“干什么、考什么”，进一步赋予用人单位更大的选人用人自主权。科学统筹谋划，加快公开招聘进度，制定印发《关于做好2022年全区事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》《关于加快事业单位公开招聘工作进度的通知》，统筹考虑事业单位面试、公务员招录面试和各类专业技术资格考试时间安排，克服疫情影响及其他困难，增加工作时间、工作人员、面试考场场次，确保各类事业单位招聘工作在8月20日前全部完成。此外，自治区对各地级市各类事业单位面试实行统筹调度，对2021年和2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的高校毕业生实行“先上岗、后考证”阶段性政策。要求各地各部门全面提升考生考试服务水平，重点对涉及考试的公告、通知、防疫温馨提示全方位告知，加强涉疫考生考场服务。进一步加强招聘工作组织领导，细化面试工作方案，确保招聘面试工作进度不减、质量不降、环节不缺。

截至7月26日，全区事业单位统一公开招聘中小学教师类面试工作全部完成，医疗卫生类及其他事业单位面试工作正逐步开展，自治区人力资源和社会保障厅将持续加强指导监督，科学统筹调度，确保高校毕业生在事业单位尽早就业。