本报记者 单 瑞 文/图

“努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，依靠科技创新催生发展新动能，关键要发挥好蓄养人才的重要作用，促进科技人才与产业深度融合。”今年，民盟宁夏区委会提交《关于加强我区科技创新人才蓄养的提案》指出，近年来，宁夏相继实施一系列深化科技人才改革政策，取得明显成效。但与发达地区相比，宁夏在科技人才政策落实、紧缺高层次人才引进培养、科研分类评价与激励机制等方面仍存在一些问题和短板。

民盟宁夏区委会开展调研后发现，我区高层次人才引进难、流失快的问题依然突出。由于配套政策不优，激励机制不完善，缺乏培养本土人才的储备意识和长远规划，加之受生活环境、医疗教育、资源信息等因素制约，“留才”处于劣势状态。突出质量导向、坚持分类指导的科研评价体系和激励机制有待健全，在应对国家科技评价制度改革、营造良好科研创新生态、释放更多创新要素活力等方面仍存在诸多矛盾。

民盟宁夏区委会建议，我区要充分发挥高校、科研院所蓄养人才的作用，支持高校和科研机构组建各类创新平台和新型研发机构，通过“筑巢引凤”提高全区高端人才涵养能力。加强重点高校、重点学科博士、硕士学位点建设，建立健全项目、课题分类评审评价体系，完善学术同行评价机制，培养更多“留得住”“用得上”的本土人才。盘活各类科研资源向重点领域相关科研平台和创新团队倾斜，建立持续稳定的经费投入与保障机制，优化人才政策和科学评价机制。