本报讯（记者 吴 倩） 5月16日，记者获悉，为帮助企业建立完善的劳动争议风险控制体系和应对机制，宁夏企业家协会举办“企业人力资源合规管理与风险防范”活动，特邀北京大成（银川）律师事务所合伙人赵刚作主题分享。来自小任果业、民生集团、润德生物等近100家企业的相关负责人参加了活动。

活动现场，赵刚围绕试用期合规管理、劳动合同、工资薪酬、员工培训、五险一金合规管理等内容，结合人力资源管理过程中多个风险点和实际案例，对企业人力资源合规管理与风险防范作了详细讲解。赵刚表示，企业人力资源管理，可分为“招人、用人、走人”三个阶段，每个阶段涉及的风险点不同，只有正确认识人力资源合规管理，才能做好风险防范。部分企业代表针对企业目前存在的个性化用工问题进行了交流讨论，并表示活动内容丰富务实，解决了大家在工作中的实际难题，希望以后可以多组织此类活动。