（紧接01版） 创作了一大批具有浓郁地方特色的歌舞作品。目前由于对外营收少，员工收入不高，也面临着“老人”留不住，“新人”引不进的人才困境。

座谈会上，与会人员围绕文化旅游领域人才短缺问题交流探讨，行业负责人踊跃发言，纷纷表示，文旅企业多为小微企业，抗风险能力弱，加之受新冠肺炎疫情冲击较大，难以负担用人成本，人才流失现象严重。针对了解到的情况和存在的问题，调研组建议加强顶层设计，创新育才方式，加快梯队建设，努力构建契合当前文旅产业发展需求的人才评价体系，突出用人主体在人才评价中的主导作用，进一步激发人才创新活力。针对座谈人员提出的加大政策扶持力度、加强旅游新业态人才培养等方面的建议，调研组一一记录，并表示将结合实地调研和座谈会交流情况，认真归纳梳理、研究吸纳，形成具有重要参考价值的调研成果。

自治区政协副主席许宁带队调研。

（纳紫璇）