本报记者 张红霞

“工资低、认同差、壮大难”是记者在采访社工群体时他们发出的共同心声。截至2021年底，我区共有持证社工2752人，越来越多的社工活跃在养老服务、儿童福利、青少年事务等领域，为各类特殊困难群体服务。银川市春熙社会工作发展服务中心的社工于娜便是其中一员。

“尽管社工越来越多，但很多人并不了解社工工作。经常有人问我，做志愿者是不是不拿工资？”于娜无奈地告诉记者，很多人分不清社工和义工，专业社工被认可程度比较低。希望社工机构可以报团取暖，建立有效平台，让社工机构公开、平等对话，讨论行业发展、面临问题，共同做项目，把社工事业越做越好。

采访中，不少社工反映社工工资与专业要求不匹配。宁夏社会工作联合会办公室主任、宁夏昊善社会工作发展服务中心社工海德坦言，社工的薪资待遇和所在机构每年承接项目的多少挂钩。“如果这个机构今年没有项目或项目比较少，社工就可能面临失业或选择跳槽。薪资低、项目不稳定、机构留人难，留住优秀社工更难。”海德说，“去年年底，自治区政府办公厅发布了关于同意建立社会工作厅际联席会议制度的函。明确联席会议由24个部门和单位组成，自治区民政厅牵头。”联席会议让广大社工看到了希望。希望新的一年联席会议能够真正发挥作用，在联谊交流、薪酬待遇、人才培养等方面达成共识，出台配套机制，促进社工行业规范化高质量发展。