本报记者 孙振星

激发“精气神” 思想引领征程

2021年，长庆油田采油三厂党委牢固树立“强党建重在抓基层”的导向，全面实施组织强党工程，夯实党建三基工作，把基层党组织战斗堡垒、党员先锋模范的凝聚力、战斗力、带动力转化为推动高质量发展的生产力。采油三厂党委被授予“集团公司先进基层党组织”，1人荣获自治区“优秀党务工作者”，宁夏石油展览馆成为自治区首批党史学习教育参观点。

舞动“指挥棒”

舞出千帆竞发

党旗所指，行之所向。一年来，采油三厂党委以落实党建工作责任制为抓手，以优化深度融合机制为重点，坚持筑体系、打基础、补短板、上台阶，不断改进和加强党的基层组织建设，朝全面进步全面过硬目标迈出了坚实的步伐。

举一纲而万目张，解一卷而众篇明。采油三厂党委以推进党建“三基本”建设和“三基”工作融合为着力点，推行用好《党支部规范化标准化工作手册》《基层管理手册》和《岗位操作手册》“三本手册”，实施QHSE站队达标与党支部达标晋级同步考核、“三化”岗检制与党建责任制同步考核和实施岗位绩效量化考核与党员日常考核同步考核，推行党小组和生产班组“两组”融合共建，实践探索出党建责任与生产经营责任相融合、标准化党支部与标准化站队建设相融合、党员考核与岗位业绩考核相融合的新路径。

瞄准重点领域，则牵一发而动全身。如何扭住党建“牛鼻子”？采油三厂党委牢固树立“强党建必先强体系”的理念，构建“432”党建责任体系，通过落实“四张清单”、规范“三项管理”、用好“两个机制”，确保党建责任有效落实。推进三级党组织、委员责任清单化管理，采油三厂党委层面共建立8类73项212个具体工作，党总支（直属党支部）层面共建立4类37项119个具体工作，党支部层面共建立4类33项104个具体工作，明确各级党建责任边界，确保制度明责追责有据。

建强“桥头堡” 强出大的样子

俗话说，基础不牢，地动山摇。一年来，采油三厂党委始终牢固树立“一切工作到基层、一切工作到支部”的鲜明导向，以“抓基层、打基础、树品牌”为主线，使党建工作时时有提高，处处见成效。

人才兴则事业旺。厂党委在实践中认识到，抓党建关键是要造就高素质的党建人才队伍，重点是抓好承上启下的党支部书记。今年，采油三厂党委举办两期党务工作专题培训，对69名基层党务工作者开展专业培训，并有28人送外参加送油田公司党务培训，开展党建示范点观摩6次共计167人，多维度练就党支部书记“五清三会”基本功。

针对党支部书记岗位人员流动快，基本业务掌握不熟悉的情况，采油三厂党委把标准化作为基层党建工作的不二法宝，编写印发了厂《党支部标准化规范化工作手册》，制定“政治、组织、生活、党员管理、基础保障、考核评价、文书模版”七项标准，指导基层“一册找准线路图，一册抓实标准化”，变“大水漫灌”为“根部滴灌”，连接了学与用的桥和船，使支部书记一看就会，看了能用，大大提升了基层组织生活的规范性。

心有所信，方能行远。一年来，采油三厂党委始终坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”的辩证法，扎实开展党史学习教育，深入推进文化塑党工程，切实发挥了党组织凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用。

思想是行动的先导。采油三厂坚持将党史学习教育与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育一体推进，组建采油三厂党委讲师团，成立夜读班，积极推进“六学五进”工作方法，班子带头学党史、宣传矩阵学党史、革命圣地学党史、油区宣讲学党史、红歌大赛学党史、丰富载体学党史，确保党史学习教育进班子、进机关、进一线、进班组、进岗位。党委党史宣讲团开展宣讲8场次，两级党员领导干部上专题党课170余次，开设特色党课268堂，组织56批1800余名党员进红色教育基地学习，挂牌3处“长庆油田革命传统教育基地”。

文化是发展的底蕴。采油三厂按照“点上出精品，线上出亮点，面上成氛围”的思路，抓好先进典型选树、文化活动组织和文化阵地打造，组织开展了第六届“员工眼中的好员工”、第十一届“十大杰出青年”评选表彰，打造了《印象采三》《魅力红井子》展室，高质量承办了油田公司2021年新媒体联盟年会和“中国石油开放日”活动，精心制作了以微电影《大山中的铁燕子》为代表的文化产品，宁夏石油展览馆被授予“全国爱国主义教育示范基地”“延安精神示范教育基地”“新时代文明实践基地”称号。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。”建设基业长青的百年长庆新目标，赋予了采油三厂当好率先实现高质量发展排头兵的使命。肩负新使命，落实新任务，采油三厂党委将以党建工作为“源头活水”，浇灌高质量发展之花，“闯”出新格局、“干”出新业绩，使党建工作在高质量发展中熠熠生辉。