本报记者 孙振星
2021，是浓墨重彩的一年。建党百年华诞彪炳千秋，“十四五”开局步履铿锵。长庆油田吹响了“率先实现高质量发展，为建设基业长青的百年长庆而努力奋斗”的集结号角。长庆油田采油三厂（以下简称采油三厂）在危机中育先机，于变局中开新局，在新的赶考路上书写了精彩的采油三厂答卷。
这一年，采油三厂几经大战，几应大考，将艰苦与辉煌，曲折与胜利，汗水与收获，泪水与掌声铭刻进时间的年轮。时代是出卷人，党和国家是阅卷人，每一个采油三厂人都是答卷人。在这条赶考之路上，“我为祖国献石油”的主旋律始终高亢。
无限风光在险峰。身处伟大时代，把握重大机遇，突破巨大挑战，战胜巨大困苦，才可能享受巨大荣光。
用责任书写答卷
石油是工业的血液，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的动力之源。2021年10月21日，习近平总书记考察调研胜利油田时强调：“石油能源建设对我们国家意义重大，中国作为制造业大国，要发展实体经济，能源的饭碗必须端在自己手里。”成为广大石油人奋斗的方向。
2021年4月和8月，油田公司执行董事、党委书记何江川两次来到采油三厂调研，希望作为大厂、老厂的采油三厂要传承好石油精神、长庆精神，当好长庆油田高质量发展的排头兵，为全油田做好引领和榜样作用。
期盼的背后，是采油三厂应对种种挑战和攻克重重困难的坚实足印。
2021，到底有多难？老油田稳产难度大、优质后备储量不足、安全环保压力大，考量着采油三厂的智慧；新冠肺炎疫情的反弹延续、提质增效的巨大压力、改革攻坚的严峻考验，磨砺着采油三厂的勇气。
办法总比困难多。全厂上下强化“两种意识”：强化发展意识，只有发展才能稳固采油三厂，只有发展才能壮大采油三厂；强化危机意识，在践行提质增效过程中，深挖问题和短板，倒逼体制机制、管理方式、运行模式、劳动组织等各方面改革，加速高质量发展。
7000将士把握新发展阶段机遇，贯彻新发展理念，在构建新发展格局的实践中主动作为，以天地为经纬，以井站为棋子，“一体化”推进，“一盘棋”运行。奋力实现“三个转变”，开展“三项攻坚”，争创“九个标杆”。
一年下来，采油三厂战胜了很多前所未有艰难时刻，“危中求机”，压力与挑战交错，产量与效益并行，实现了产量增长箭头向上，稳油增气向好发展，生存空间跨越拓展，经营业绩成果喜人。年终盘点，采油三厂连续15年实现300万吨以上硬稳产，累计为国家贡献原油8000余万吨；提质增效降控费用2.68亿元；3项指标名列公司第一，9项指标位居公司前列。
在这一年的赶考中，采油三厂的态度、水平、标准、经验、作风，都是必考题，面对国家、集团公司、油田公司的要求，时代发展的需要和员工群众的期待，新时代答卷人选择以实干作答，靠业绩说话，一份合格的采油三厂答卷，赢得了2021关键性的一年！
用力量书写答卷
保障国家能源安全重担在肩；绿色低碳转型发展迫在眉睫；率先实现高质量发展时不我待。采油三厂干部员工扛起标杆旗帜的担当，坚定以保障国家能源安全为己任，担当采油三厂责任，贡献采油三厂力量。
立足为国家、为长庆多产油气，采油三厂坚持稳油增气、油气并举，大打油气勘探进攻战，从陕北到宁夏，从石油到天然气，从常规到非常规，勘探认识逐步深化，领域不断拓展，建产资源有序接替。在新井上早投产、早拿油、稳收益，超前部署，快速推进，提前56天完成全年新井产量任务，新井时率达230天，同比提升20天，新井产量超产2.2万吨。在油水井措施上坚持“立足油藏、整体治理、质效第一”，措施增油突破12万吨，年计划完成率114.1%；油藏自然递减率、含水上升率分别下降0.4%和0.6%。
面对完成产量目标的巨大压力，开年之初，迅速掀开“大干上半年，实现硬过半，赢得主动权”劳动竞赛大幕；春节假期未完，产能建设项目组快速启动，5部钻机同时开钻；3月，抗击了一场20年不遇的特强沙尘暴；5月，盘古梁作业区日产重上1300吨；6月，新井日产突破500吨，较去年同期激增2倍以上；9月，战胜连绵秋雨洪涝灾害；10月，产建展开“决战四季度、赢得主动权”劳动竞赛；11月，全面打响“疫情防控阻击战、原油上产攻坚战、安全环保保卫战”……广大干部员工迎着困难上、顶住压力冲，以大山为舞台，以井站为阵地，争时间、抢速度，比贡献、赛作为，全力发起上产攻势。
以“事前算赢、成本倒逼、效益优先”为原则，深化全员、全要素、全过程提质增效专项行动。树牢“四精”理念，坚持“账面对账面”，严格执行“六个优化”“七个压减”，堵住“出血点”，扩大“增效点”。全员把苦干、巧干加实干作为降本增效的主要措施，机关干部“三个面向”“五到现场”，持续提升工作效率；技术人员着力破解效益开发难题，实现油藏效益开发新突破；岗位员工争分夺秒，滴油必争，抓住每一天，上好每一班，干好每件事，管好每口井……
对比中，更能清晰感受发展的力量。采油三厂的提质增效，是在坚硬的“磨刀石”上“啃”出来的，地下油藏的品质差，在“三低”油田拿下了高丰度油田所无法企及的效益；是在实现广大员工收入稳步增长上“保”出来的，全员用努力工作体现了自己的劳动价值；是在继续保持强势上产稳产上“攻”出来，狭路相逢勇者胜，钻机不停，场站连投，用持续的上产向高质量发展大步而前。
这一年，从开局到收官，全厂上下全力以赴每一场产量接力赛，每一个步伐都是奋力奔跑。“当好标杆旗帜，以采油三厂上产支撑长庆上产”的口号响彻云霄。
国家需要、长庆需要，必挺身而出，这就是采油三厂的力量！
用意志书写答卷
改革不停顿，创新不止步，这一年是一次永不停歇的远征。
“油公司”改革方兴未艾，机关“大部制”改革雷厉风行，“六个一”精细管理成效凸显，“1+N”合规管理体系初育成型，中心站“两册”及信息系统全面建成，党建、安全与三基“三合一”实现岗位归责，全流程对标提升显著，数字智能化探索有序推进，形成“薪酬靠挣”的正向激励机制，人才队伍不断充实……一个“精益化”采油三厂已跃然纸上。
身在其中，感受最深，采油三厂顶着困难和压力，在改革过程中真正拿出了刀刃向内的勇气和一种斗争精神。一些不清楚的问题，先干起来，在实践中解决，摸着石头过河；一些历史遗留问题，一个个的解决，一步步走向胜利。
安全环保事关员工生命、企业生存。采油三厂严格落实“四严”“四查”要求，坚持“强基础、严监管、零容忍”思路，以体系建设为主线，推进三年整治、绿色发展，严抓严管，提升风险防控能力，实现了“零事故、零伤害、零污染”。“五个安全”、三个“十大禁令”入脑入心，“四不两直”、安全生产记分、“反违章”专项整治措施有力，在疫情和特殊敏感时段升级安全环保管控，实现了安全环保形势总体可控，HSE体系建设稳步推进。
5月，完成18公里农场5500余亩土地的环境整治；9月，完成马家滩地区500余亩土地环境治理；12月，通过第二轮第五批中央生态环境保护督察“国考”，再次荣获公司“QHSE管理金牌单位”，安全环保管理实现“五连金”。积极开展生产区域绿化提升与碳汇林建设，种植树木25.7万株，新增绿化11万平方米；在靖边、定边、志丹、盐池4县新建430亩碳汇林，进一步巩固了国家绿色矿山建设成果。
创新、突破、前进！将目标定实，把状态调好，用意志发力，采油三厂走出了一条属于自己的发展之路！
用精神书写答卷
坚守初心使命，践行责任担当。采油三厂牢记习近平总书记的嘱托，始终听党话、跟党走。坚持党的领导，加强党的建设，牢牢把握新时代党建工作总要求，持续推进党建工作与生产经营深度融合，着力构建“12366”党建工作体系。党建，犹如“红色引擎”，持续激活发展动能，铸牢了高质量发展的“根”和“魂”。
采油三厂第六次党员代表大会，锚定了今后五年党建工作的新要求、新课题、新任务。“一切工作到基层、一切工作到支部”的响亮号令，成为采油三厂党建工作的最终落脚，一条“抓基层、打基础、建标杆、树品牌”的必由之路已然在足下。
班子带头学党史、宣传矩阵学党史、革命圣地学党史、油区宣讲学党史、红歌大赛学党史、丰富载体学党史，确保党史学习教育进班子、进机关、进一线、进班组，进岗位。让广大党员干部真正学出了坚定信念，学出了绝对忠诚，学出了使命担当。
编发《党支部标准化规范化工作手册》，让基层“一册找准路线图，一册抓实标准化”。严格执行“三重一大”、民主集中制等决策制度，严肃规范了党内政治生活。“432”党建责任体系落实落地；责任清单化管理明责清晰、追责有据；考评管理严肃、严谨、严细，所有的目标指向都聚焦在产量任务和安全环保上，有力推进了各项工作见成效、出业绩。强化专项督导、完善考核机制，促使广大党员勇挑重担、主动加压，迅速将内驱力转换为生产力。
高质量承办公司第六届青年安全生产技能大赛、公司银川片区“红心永向党建功新时代”红歌大赛、新媒体联盟2021年年会、中国石油开放日等大型活动和赛事，当好了东道主，展现了“大样子”。宁夏石油展览馆成为“全国爱国主义教育示范基地”、自治区首批党史学习教育参观点、集团公司“石油精神教育基地”，被自治区授予“延安精神示范教育基地”“新时代文明实践基地”。《印象采三》展览馆开启了探索企地共建思想政治工作的新模式；《魅力红井子》展室被自治区授予“企地共建新时代文明实践所”，成为企地共享、工农连心的文明窗口。
坚持践行发展依靠员工、发展惠及员工。“枫桥经验”落地生根，“厂情民意大调研”“我为员工群众办实事”解决124项问题，切实把信心传递下去，把问题收集上来。改造完善16处基地、站点硬件设施，员工吃、住、行全面升级，薪酬收入稳中有升；开展送文化、送欢乐到基层活动，身心关爱、志愿帮扶、普惠慰问，不断充实员工幸福感。
历史交汇点，亦是转折点。走过的2021是攻坚啃硬的一年，采油三厂高擎旗帜树标杆，以大干回应大考，不断在追求高质量发展中破解道道难题。2022年是需要更加拼搏进取的一年，采油三厂将为“基业长青的百年长庆”添加更有力、更坚实的注解，在新征程上不断创造新业绩、铸就新辉煌！