社区是社会治理的基本单元，社区工作者的工作任务，不仅承载着政府职能下沉基层的最后一公里，还是连接政府与群众血肉联系的重要纽带。作为城市管理最基层单位的直接工作人员，社区工作者在推动城市高质量发展中发挥着不可或缺的重要作用，伴随着城市治理结构的完善和治理任务的不断深化，社区工作者的工作量越来越大，工作任务越来越重，正所谓“上头千条线、下面一根针”，除社区常规管理工作外，在疫情防控、城市创建、人口普查等各项工作中发挥着重要作用。

社区工作者面对繁重的任务往往超负荷负重前行，也因工资待遇不高，面临家庭生活、个人发展的压力，这种现象难免会带来社区工作者人心不稳及人员流失，人员的不稳定反过来又会对社区工作质量提升带来负面影响。建议进一步改善社区工作者待遇，建立社区工作者工资逐年正增长机制，为社区工作者购买岗位责任险，降低单位及社区工作者工作中可能出现的风险，更好保障社区工作者的权益。建立社区工作者业务培训制度，使社区工作者通过培训走专业化发展道路，不断提升履职能力和服务本领，更好助力我区社会经济高质量发展。 （陈 敏）