本报讯（记者 张玉香） 为提升集体协商指导员履职能力和水平，建设一支高素质专业化集体协商指导员队伍。近日，吴忠市利通区家庭服务行业召开了一场别开生面的集体协商现场会，此次协商会由自治区级工资集体协商指导员带领利通区级指导员边学边教共同主持。

在协商过程中，大家紧紧围绕“有事来协商，遇事好商量”的协商原则，家庭服务行业工会根据职工代表的意见，充分考虑家庭服务行业的服务特点和实际情况，对家庭服务行业覆盖的各个工种进行分类、调整，在确保工资稳定和职工休息的基础上，参考本地区最低工资标准、物价水平和上年度职工平均工资情况，确定了2021年家庭服务行业8个岗位的最低工资标准、职工工龄工资和女职工卫生费、产假等5个协商议题。

近年来，利通区总工会主动作为，大胆创新，探索建立了民主管理“一函两书”监督机制，内部职称评聘体系等符合利通区实际的集体协商模式。利通区总工会将以党史学习教育为契机，以“老带新 上带下”模式进一步发挥集体协商指导员传帮带作用，以过硬的政治素质，扎实的业务能力更好地服务于广大职工群众，维护职工的合法权益，扎扎实实当好职工群众的“娘家人”。