本报讯（记者 邓 蕾） 7月14日，记者从固原市委组织部获悉，今年以来，该市实行“领导包抓+专班推进+驻村帮扶”机制，构建责任清晰、各负其责、执行有力的乡村振兴领导体制，为巩固拓展脱贫攻坚成果，实施百万移民致富提升行动，全面推进乡村振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。

固原市充分发挥各级领导干部在推动乡村振兴中的示范带头作用，明确各级领导干部23项具体包抓职责，通过工作调度、实地督导、会商研究等方式，深入一线查实情、看变化、督进度，推动乡村振兴各项任务落实落细。成立乡村振兴产业、人才、文化、生态、组织5个工作专班，由分管市领导任组长，主责部门一把手任副组长，相关单位主要负责人为成员，推动落实好市委和政府各项决策部署。

严格落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”总体要求，调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，逐步转向全面推进乡村振兴。坚持精准派人，将全市793个村和13个社区划分为ABCD四类，重点从机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员中选派第一书记655名、工作队员768名，覆盖全市千人以上的移民安置区、国家及自治区乡村振兴重点帮扶县（区）的脱贫村、红色村及软弱涣散村（社区）658个。树立鲜明导向，第一书记和工作队员考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，连续3年考核为优秀等次的，年内给予提拔或晋升职级。明确职责任务，推动第一书记和工作队员在建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务方面认真履职尽责。落实待遇保障，按时足额拨付伙食补助、乡镇补贴、工作经费，驻村工作节假日、双休日往返交通费按照相关规定给予报销，每年安排1次体检，办理保额不低于30万元的人身意外伤害保险，切实解决后顾之忧，激励担当作为。