本报记者 罗 鸣

“希望大家在共同探讨中，可以找出稳定教育领域人才队伍的有效路径，为我县办好人民满意的教育凝结智慧、贡献力量。”日前，石嘴山市平罗县政协“加强教育领域人才队伍建设”专题协商会如期举行。与会人员紧扣主题、集思广益，与部分长期关注教育领域人才队伍建设工作的专家学者、相关部门负责人深入探讨、互动交流，踊跃建言献策，提出了很多有价值的意见建议，生动践行了社会主义协商民主，交出了一份沉甸甸的履职答卷。

教师作为打造中华民族“梦之队”的筑梦人，是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意教育的关键。为全面了解掌握平罗县教育领域人才队伍现状，深入分析全县教育领域人才流失的原因，着力稳定教师队伍，平罗县政协将“加强教育领域人才队伍建设”列入协商计划。在调研过程中，平罗县政协注重丰富形式，把握层次，在激发协商主体积极性上做探索。调研前，平罗县政协以线上方式，组织委员认真学习了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《自治区党委政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等文件精神，为委员知情明政、精准建言补足理论之“钙”。

以调研“开局”、以调研“破题”。在做足理论“功课”的基础上，平罗县政协坚持问题导向，组织委员实地走访了平罗县教体局、平罗中学等地，通过深入交流、搜集相关资料等方式，聚焦近年来全县教育领域人才流失情况，“剥洋葱式”分析原因。委员们了解到，当前，平罗县虽然能保证义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，但福利待遇与银川、大武口等地还有差距。针对教育系统高学历人才出台相关的直聘、住房、子女就学、职称晋升等“引人、留人”暖心政策，缺乏人才优质服务常态化机制。此外，还存在职称评定路段“拥堵”、制度机制不够完善、幼教编制严重不足、非教学任务过于繁重等内部原因。

“考虑到平罗县地理位置的实际情况，我们应该参考其他地区好的经验做法，在住房、职称评聘、子女入学、交通补贴等方面，针对高学历人才制定相应的优惠政策，并加大宣传力度，让每一个教师、每一个平罗籍大学生都成为宣传者，广泛吸引优秀人才来我县工作。”协商会上，平罗县政协委员李占龙直言自己的看法。

委员杨占云建议，应回购长期闲置住房，作为高学历教师人才的人才公寓或县城优秀教师的周转房，重点保障引进人才、优秀教师和无房青年教师的住房，为保持我县教育优势、提高人才吸引力发挥重要支撑作用。

3个多小时的协商会议中，委员们围绕全县教师人才队伍的薪资待遇、住房保障、职称评审等方面提出了意见建议。

“要制定教师培训五年规划和年度计划，强化顶层设计，增强培训的系统性、针对性，建立起层次分明、教师喜爱的全覆盖式教师培训体系。“要加强县级骨干教师评选力度，提高县级骨干教师待遇，引领、激励优秀年轻教师走上专业发展快车道。”“要加大宣传力度，培育全社会尊师重教良好风尚，让教师真正成为最受社会尊重和令人羡慕的职业，加强教师行业吸引力。”一条条求真务实的建议，将成为推动平罗县教育领域人才队伍建设的重要参考。

平罗县政协工作人员表示，将充分吸纳委员们的好建议，进一步充实协商报告，将全县教育领域人才队伍建设短板补得更齐，真正为平罗县教育事业发展建诤言、谋良策、出实招。