许上等，富贵兰（宁夏）实业有限公司董事长，他作为福建援宁人中的一员，从投资落户闽宁镇的第一刻起，就立志在闽宁镇干出一番精准扶贫事业，带领闽宁镇的村民们走上致富路。

“我带领的第一批脱贫致富的村民是西夏区吊庄移民户，那都是十年前的事情了。”48岁的许上等回忆说。2012年，许上等通过自治区政府和福建援宁干部招商，来到了银川市西夏区，投资1000多万元，建起了集生产车间、服装展示于一体的服装工厂，拉开了他带领农民脱贫的历程。

“我们不只是自己发展，还组织对本土企业进行培训，带动他们发展。”许上等介绍，2014年，自己组建闽商团队，到固原市西吉县宁夏吉德慈善（闽宁）产业园，对当地企业进行生产、加工、销售等一系列培训。经过系统的培训、严格的考核后，乡亲们不仅学会了缝纫技能，还学会了福建人“爱拼才会赢”的精神。有的学了技术到服装厂当了管理人员，有的在家门口开起裁缝店，生活越来越好。

2015年，作为阿联酋福建总商会常务副会长和宁夏进出口商会副会长许上等协助宁夏进出口商会在阿联酋福建总商会成立办事处为宁夏产品“走出去”提供便利条件。

“当初来宁夏最大的想法就是踏踏实实干一番事业”，2015年，许上等投资1200多万元第一个挂牌买地、建设，也是新镇区第一家投入使用并带动100名移民就业的企业，同年将泉州的家人接到银川并落户。

2019年协助永宁县政府招商，在福建省挂职干部的帮助下，和厦门昌大进出口有限公司共同投资2000多万元，成立了富贵兰（宁夏）实业有限公司，先后招收500多名当地村民进行培训，工人们从拿锄头到拿针线，从在企业培训到送出去学习，妇女们不仅实现了家门口稳定就业，对生活的观念也发生了改变。

发挥企业主体责任 为员工解决后顾之忧

“看着车间里勤劳朴实的员工，这让我更坚定了打造属于宁夏的服装产品的决心。”许上等介绍，富贵兰（宁夏）实业有限公司建厂初期，员工的技术水平参差不齐、出勤率忽高忽低，为了解决这些问题，他一方面加强了员工技术培训力度，降低次品，另一方面通过更新自动化设备，提高了成品合格率，从而保证富贵兰车间生产出的每一件服装都是符合标准的。

“有很多员工从开始的每个月1500元工资，到现在每个月3000多元，她们勤奋努力的精神让我印象深刻。”马秀萍就是其中之一，她是建档立卡贫困户，也是两个孩子的单亲妈妈，在得知马秀萍想买一台机器利用上班之余在家接活多赚点生活费用，许上等当即安排将价值几千元的缝纫机送给了她。如今，富贵兰公司的职工，不仅能在厂里得到稳定收入，而且还能利用在厂子里学到的缝纫技术，给家庭生活带来额外的贴补。

“‘四点半课堂’是我们企业的特色产业之一，还会对这项产业加大投入。”许上等介绍，建厂初期“四点半课堂”就已经存在，面对员工的孩子放学后没地方去、没人管，加上移民农村妇女大多文化程度不高甚至还有不少文盲，没办法辅导孩子作业，2019年公司投资40多万元建立富贵兰“四点半课堂”，并设置阅览室、美术室、校外辅导课堂以及各种体育设施，爱心公益老师每天在放学后为孩子们辅导功课。随着“四点半课堂”的建立，效果也逐渐体现了出来。“员工孩子的学习成绩提高了，有几个还是学校的前几名呢。”许上等说，今年已经有学校的学生家长慕名而来，想来车间打工，这说明了小课堂已经发挥作用，实实在在的为员工提供服务，也为公司今后的发展招工起到一定的帮助。

“虽然闽宁镇的整体配套和员工招收在一定程度上限制了服装厂的发展，但通过我们各方面的努力，富贵兰公司一定会越来越好，公司计划年底车间员工达到200人，在带动更多当地老百姓致富奔小康的同时，也实现福建企业在闽宁镇的更好发展。”许上等说。 （马 军）