本报讯（记者 赵婵莉） 4月21日，记者获悉，银川市委巡察办在市县一体化巡察工作中准确把握职能定位，认真履行“统筹协调、指导督导、服务保障”工作职责，充分发挥承上启下、连接左右、协调各方的制度优势，科学组织实施巡察各环节各步骤工作，全面保障市县一体化巡察工作顺利开展，为不断提升市县一体化巡察质效保驾护航。

银川市委巡察办一体组建巡察组，动态管理巡察人才库。从市、县（市）区纪检、组织、财政、审计等专业人才中遴选544名优秀干部，做银川市委巡察工作储备干部，并组建巡察人才库，实行动态管理。每轮巡察前，积极与银川市委组织部对接协调，从巡察人才库及各县（市）区巡察机构统一抽调人员参加巡察，较好解决了巡察人员抽调难、巡察干部质量不高的问题。在按照专业、工作经历、年龄、性别等因素进行分组的同时，充分考虑地域回避，有效破解了“熟人社会”监督难问题。

银川市委巡察办通过统一培训，一体培养，持续强化为巡察干部蓄能充电。把锻造巡察专业队伍作为基础工作抓紧抓实，每轮巡察前统一组织巡察组全体人员开展巡前业务培训，建立“集中培训+专题研讨+组内自学”模式，传达学习中央和自治区党委、银川市委巡视巡察工作新部署新要求，将巡察工作方式方法、审计、财务、党组织规范化建设纳入培训内容，并根据每轮被巡察领域、行业特点设置专门课程，开展集中封闭培训，新老巡察干部交流分享巡察工作经验，共同补足业务短板，为依规依纪依法开展巡察奠定了必要的理论基础。

值得一提的是，银川市委巡察办还建立了与纪委监委、组织、审计、信访等相关部门的协调协作机制，坚持归口收集，强化后台支撑，形成监督整体合力。