本报讯（记者 梁 静） 3月2日，记者从自治区妇联获悉，妇联从微博收到就业性别歧视监察大队和网民关于宁夏某企业在招聘公告中存在性别歧视的投诉后，立即与该企业进行对接，经过沟通协调后，企业第一时间改正了含性别歧视的招聘公告，并重新发布。自治区妇联随即将整改结果在微博上给就业性别歧视监察大队和网民们进行了回复。

据悉，2020年7月，自治区妇联从微博上监测到就业性别歧视监察大队发出的有关宁夏某公司在招聘研发技术人员的通告中，招聘条件要求女性学历是硕士及以上，男性学历是本科及以上，存在着明显的性别歧视。通告发出后，引发了很多网友的关注和热议。监测到这一情况后，自治区妇联权益部立即与自治区人社厅劳动保障监察局进行联系沟通，立即要求银川市人才交流中心责成该公司对招聘通告进行了删除，并于次日重新发布，在就业条件上男女同等条件、平等就业。自治区妇联、银川市人才交流中心分别在微博上给网友进行了回复说明，及时控制了舆情的蔓延。