刘 瑾 张 军

近日，宁夏军区某干休所对新入职文职人员开展了为期一周的岗前培训。

据了解，该所为提升文职人员能力素质以新入职岗位为契机，紧贴服务保障需求，坚持练政治与练军事、学常识与学纪律、强思想与强作风、抓严管与强服务相结合，设置了专题授课、军事训练等多项内容，助力新聘用文职人员迈好“军旅生涯第一步”。

“岗前培训就是帮助新聘用的文职人员尽快熟悉干休所工作性质和老干部光荣历史、休干系统工作节奏，了解掌握服务保障的方法步骤，使新聘用的文职人员在思想上、纪律上、行动上迅速融入干休所服务保障工作当中……”负责此次文职人员培训的办公室负责人说，翻开该所的培训计划，党纪法规学习、工作经验介绍、宁夏军区军史馆参观、组织队列训练、进行体能考核、逐个谈心，全面了解掌握所属文职人员家庭情况和思想动态。

“通过为期一周的正规化管理模式，严格落实一日生活制度和共同科目训练，做到训练军事化，生活条令化、管理制度化的加钢淬火集训，我感受到了一名军人的艰辛与不易，在接下来的工作中，要练就过硬本领，补齐短板，加快实现角色转变，用真情真意做好老干部服务保障工作，为干休所全面建设添砖加瓦……”新聘用的文职人员丁燕说。