本报讯（记者 王 茜） 11月26日，记者从吴忠市举办的新闻发布会上获悉，吴忠市委近期印发《关于贯彻落实习近平总书记激发党员干部奋斗精神重要指示 进一步激励全市广大党员干部实干担当、奋发有为的实施意见》，通过明确干部目标任务、加强能力测评、实行优胜劣汰、明确容错纠错情形等4个方面，激励全市党员干部担当作为，建设一支作风好、敢担当、善作为的干部队伍。

贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区，需要一支作风好、敢担当、善作为的干部队伍。吴忠市着力打造激励干部担当作为措施的升级版，此次将激励担当作为的举措浓缩为15条，核心包括精细精准选、鲜明导向用、坚决果断调、大张旗鼓奖等6条，旗帜鲜明提出了“六上六下”用人导向，明确了“上”“下”具体标准，力避云里雾里、似是而非的含糊表述，让措施更实更具体。《实施意见》包括“明确担当作为的方向、提升担当作为的能力、鲜明担当作为的导向、健全保驾护航的机制”等4个方面，提出了“聚焦优势产业争一流、抓实重点工作争先进、着眼难题难事求突破、补齐短板弱项促提升、优化营商环境提质效”五个具体方向，分别明确路径、确定目标，让担当作为始终保持正确方向。

为鼓励干部干事创业，此次出台的意见还明确了容错纠错的程序和具体情形。其中提出，对在重大战略部署中敢于担当、先行先试，因缺乏经验而出现失误的干部，或在积极推进体制机制创新，优化营商环境、提高办事效率出现失误的干部等8种具体情形采取容错免责措施。同时，对受到诬告陷害、错告或者不实举报影响的干部，各级纪委监委采取书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，及时澄清事实、消除影响。