本报讯（记者 何晓宇 通讯员 罗雪珍）10月28日，记者从石嘴山市场监督管理局获悉，该局通过“走出去、请进来”的方式，持续多点发力，不断提高干部履职能力，着力解决因机构改革监管领域拓宽造成的执法干部“本领恐慌”问题。

今年，石嘴山市场监督管理局结合自治区市场监督管理厅年度培训计划，由人事教育科牵头，面向各科室针对薄弱环节自下而上征求年度培训需求，确定了培训计划19项，涵盖公文写作、行政执法、监督管理等各个领域，建立“党校培训+专题培训+网络培训”的专业化培训模式，针对不同领域、不同岗位干部专业化需求，推出个性化“菜单”，开展精准培训，弥补专业知识“短板”。

面对机构改革，多局合一、职能整合、专业化监管人才匮乏的现状，该局将从事食品、药品、特种设备、标准、质量等监管工作多年，具有丰富实践经验的业务骨干作为师资培养对象，发挥他们“传帮带”的作用，通过现场检查、召开座谈会等形式，面对面交流，直观地传授监管工作经验、疏导解决实际工作中的疑问。在创城、疫情防控期间，采取“大兵团”作战，单位人员全部充实到基层分局，在急难险重中“蹲苗壮骨”。

截至目前，该局干部参加培训82次，培训人员785人次，实现了宁夏干部网络教育培训参学率结业率100%，学习强国平台使用全覆盖。