本报讯（记者 张红霞） 日前，记者从中卫市总工会获悉，该工会利用集体协商平台，以促企业发展、保职工权益为主旨，就企业生产经营和职工就业、工资福利、休息休假以及疫情防控措施推进保障。职工的知情权、参与权、监督权得到进一步落实。

为提高协商代表的业务能力和协商水平，该工会集体协商指导员重点对辖区140余家规上企业及行业（区域）协商代表，通过集中和个别的方式开展集体协商法律法规以及协商技巧等培训50余次，解惑部分企业协商代表不会协商、不懂协商的难题。并切实发挥集体协商作用，组织企业通过调查问卷、召开座谈会等形式，充分征求职工意见，把职工的所需所盼纳入协商议题讨论协商，按照“最大公约数”满足职工的业、薪、休、权等需求。

该工会集体协商指导员主动深入企业、行业指导集体协商工作，重点对协商议题、协商内容的合法性、合理性进行审查。今年以来集体协商指导员共参与60余家企业、行业（区域）集体协商会议，零距离参与指导辖区企业开展集体协商工作，确保了企业集体协商程序规范，内容合法合理。同时，通过联合执法监督检查、畅通维权热线、微信网络平、设立工会维权意见箱等方式，督导企业依法用工，落实集体合同、劳动合同内容，保障职工合法权益得到维护。