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兴庆区总工会发挥集体协商机制构建和谐稳定劳动关系

本报讯(记者 张玉香) 今年以来,为了更好地助力企业复工复产,银川市兴庆区总工会积极搭建企业与职工之间协商沟通交流平台,维护职工合法权益,促进企业健康发展。

兴庆区总工会通过专业培训,从背景范围、操作程序、内容方式等方面对工会如何开展集体协商工作进行专业、有针对性地指导,全面提升全区各级集体协商指导员、协商代表、基层工会工作人员的协商能力,为兴庆区全面开展协商工作、掀起协商热潮、取得协商实效奠定扎实基础。

兴庆区总工会还积极组织各基层工会在辖区内广泛开展集体协商工作,通过对辖区各企业进行走访调查,广泛听取征求企业和职工意见,民主推选职工代表与企业方进行现场沟通。围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题展开卓有成效的讨论,督促各企业在扎实做好各项生产经营工作的同时,进一步促进人才结构不断优化,提高员工福利待遇,充分调动广大职工的积极性,实现企业与职工的“双赢”。

针对快递、外卖、网约车等八大群体分散广、流动性大、合法权益难以得到保障的问题,兴庆区各基层工会广泛开展区域性集体协商、行业性集体协商、楼宇集体协商,围绕涉及职工切身利益的相关事项,开展灵活协商,突出集体协商效能,解决好新业态劳动者的权益问题,做到哪里有职工,哪里就有工会组织的关爱。

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