本报讯（记者 罗 鸣） 今年以来，为切实发挥工会组织在协商维权中的作用，贺兰县总工会在完善疏导和预防机制的基础上，健全了富有工会特色的劳动争议纠纷快速处置机制，有效促进了贺兰县劳动关系的和谐稳定。

贺兰县总工会健全劳动争议纠纷速调机制，在优化升级职工维权模式的基础上，强化了疫情期间劳动关系动态监测分析，建立了“即诉即办”“限时办结”制度，及时做好劳动争议纠纷的预防化解工作。健全“一站式”法律服务机制，依托县法律援助中心，聘请工会法律顾问，建立法律援助工作站，成立工会援助服务志愿者队伍，对职工合理合法的诉求，实现一个窗口受理、一条龙承办、一站式服务、一揽子解决。健全突发事件应急处置机制，通过健全企业劳动关系矛盾预警机制，有效开展矛盾纠纷排查化解工作。为落实《保障农民工工资支付条例》，建立欠薪应急处置联动机制，协助人社、司法部门为农民工有效追讨欠薪。

截至目前，共排查受理劳动纠纷案件113件293人次，为多名职工（农民工）救助、避免、挽回经济损失36.5万元。工会劳动纠纷调处工作机制，使职工维权更权威、便捷、有效，有力地促进了劳资和谐共赢。