本报讯（记者 王 茜） 8月11日，记者获悉，吴忠市盐池县始终坚持把培养选拔优秀年轻干部，作为新时期党的建设和组织工作重要任务，聚焦“选、育、管、用”全链条机制，精心选育，严格管理，有效激发了年轻干部干事创业激情，为盐池县经济社会发展打造了一支勇担当善作为的“生力军”。

盐池县通过举办专题培训、参加上级调训、组织在线学习等形式，按照“缺什么、补什么”的原则，有计划地组织开展党性教育、专业技能、脱贫攻坚、乡村振兴等各类靶向培训8期700余人次，有效补齐年轻干部党性修养、应急能力、综合治理、工作经验等方面短板弱项，不断增强年轻干部会干事、能干事、干成事的能力素养。该县通过下派基层、交流轮岗等方式，对那些干事劲头足、履职成效好、担当意识强的年轻干部，敢于压担子“墩苗”培养，先后择优选派300余名能扛硬的新提拔科级干部和优秀年轻干部到乡镇（村）、防疫一线、信访维稳、巡视巡察、重点项目建设、关键吃劲岗位接受磨炼锻炼，让他们在基层一线砥砺品格，实干担当，有效实现经济社会发展和干部能力提升双促双赢。