本报讯（记者 马 敏） 8月7日，记者从宁夏人事考试中心获悉，我区2020年特岗中小学校幼儿园教师公开招聘笔试阅卷工作在银川启动。据介绍，此次阅卷首次采用高清扫描、网上评阅方式，充分量化各项评卷工作指标，引入有效的多评机制和误差控制机制，实时监控阅卷质量、进度和数量，不仅有效提高了阅卷工作效率，减少试卷交接、保管等阅卷中间环节，大大提高了阅卷工作保密水平，减少登分、合分、核分等人工环节，确保成绩“零”误差，极大地提高了阅卷工作的公平公正、科学规范水平。

阅卷教师从我区中小学校专业水平高、纪律意识强、工作业绩突出的骨干教师中精心遴选，阅卷教师还要严格执行回避规定，凡夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系人参加本次考试的，不能参加阅卷工作。

阅卷前，专业人员高清扫描、切割答题卡，分离、加密考生信息与答题信息；扫卡结束后，根据客观题标准答案，阅卷系统自动评卷、计分并生成客观题成绩；主观题试评开始后，阅卷组长和学科组长试评“样卷”，并根据命题意图和考生答卷情况研究修订评分标准；正式开评前，学科组长组织阅卷教师学习评分标准，研讨“样卷”，确保阅卷“赋分有理、扣分有据、宽严适度、始终如一”。

实行“一题多评”制度和质量监控机制，提高阅卷质量。阅卷系统随机分配两名阅卷教师“背靠背”独立评阅每一道试题，如“两评”未超过合理误差，则取平均值为最后得分；如超过合理误差，阅卷系统自动将该试题随机分配给第三名阅卷教师进行“三评”；如“三评”仍超出合理误差，由阅卷组长进行仲裁，确定最后得分。阅卷组和质检组实时抽查阅卷结果，复查“三评”卷，通过阅卷效率、吻合度、自评系数等指标对评卷质量进行监控，保证评分标准的一致性。