本报讯 10月29日，记者获悉，今年以来，中卫市坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，多措并举、统筹推进，实现驻村帮扶工作从“常态推进”向“提质增效”转变，为乡村全面振兴注入强劲组织动能。

中卫市坚持精准定村、严格选人、人岗相适工作原则，系统摸清全域各村（社区）党组织建设、资源禀赋、人口状况等实情，综合考量干部年龄结构、专业特长、基层经历等要素精挑细选，择优选派316名熟悉党建业务、经济发展、群众工作的干部，下沉到党组织战斗力偏弱、产业基础薄弱、矛盾纠纷多发村进行靶向帮扶，261个重点村（社区）实现应纳尽纳、应派尽派。构建“岗前集中培训+过渡期传帮带”培养体系，采取“线上+线下”“课堂+田间”模式一线练兵，围绕防返贫监测、壮大村集体经济等主题，举办专题培训12期2827人次，实现742名驻村干部培训全覆盖，100余名驻村干部深度参与重点任务攻坚，争当乡村振兴排头兵。采取“月督导、季调度”、一月一提醒督办工作机制，持续传导工作压力、拧紧责任链条。细化驻村责任、问题、负面三类清单，编印《驻村工作手册》，厘清权责边界，做到协助不包揽、到位不越位。

今年以来，中卫市累计提拔使用或晋升职级68人，通过换届选举进入乡镇领导班子6人，有效激发了干部干事创业热情。新一轮驻村工作队整顿软弱涣散村党组织61个，申报村集体经济项目43个，协调落地各类帮扶项目200余个，帮扶资金6000余万元。发挥驻村“尖兵”作用，征求群众意见建议500余条，协调解决邻里纠纷、基础设施改造等民生问题3000余件，驻村帮扶满意度持续攀升。

（蔡睿晓）