本报记者 郝 婧
“给孩子们讲要来‘飞毛腿’，人家还以为是体育特长班，觉得不靠谱。”回忆起2018年挨家挨户招生的场景，原州区政协委员、宁夏三江技工学校（原宁夏飞毛腿技工学校）校长廖仕宝笑着摇头，当年的场景依然历历在目。
如今，在六盘山下的原州区，当年那个借了几间空教室、一间旧食堂就艰难起步的教学点，已发展为建制完备的技工学校；学校身后，闽宁电子信息产业园拔地而起，年产值突破1.2亿元。而这一切，都与廖仕宝这个福建人紧紧相连。
从几间空教室到一所新职校
2018年，原州区引进福建飞毛腿集团，以“校企合作、定向培养、精准就业”模式建立宁夏飞毛腿技工学校。带着多年福建院校教育工作经验的廖仕宝，一头扎进了筹建工作。
现实远比设想艰难。没有校舍，只能借用原州区中河中学的几间空教室和一间旧食堂；没有独立办学资质，只能作为福建飞毛腿总校的异地教学点运行。“那时候，我们像寄住在别人家的孩子。”廖仕宝说，受办学身份所限，学校留不住人，更立不起名。
转机出现在2020年，中河中学撤并后，整座校区正式移交。2021年8月，自治区人力资源和社会保障厅批复设立宁夏飞毛腿技工学校。
“批复落地那天，我绕着校园走了好几圈。”廖仕宝回忆道。
比建校更难的，是让人相信这所学校。为了打开局面，原州区委、区政府组织部门与校方联合组建宣讲团，一次次深入农户家中，面对面答疑解惑，用那句“零学费、零杂费、零生活费”的真金白银承诺，一点一点打消了农户的疑虑。“不仅免除一切上学开销，学生在实习期还能拿到补助，毕业了定向安排工作。”廖仕宝掰着手指头给家长算账，“娃娃学门手艺，进厂一个月挣四五千块，顶得上在家打2年零工。”
话说了一箩筐，信的却不多。首批招录，学生寥寥无几。
海鹏是学校首批招录的原州区农村学子。中考失利后，他陷入迷茫。后经亲戚介绍、政府引荐，他抱着“试试看”的想法报了学校电子技术应用专业。没想到，这一试，改写了他的人生。
进了校门，海鹏才发现，宁夏飞毛腿技工学校的育人模式，和他听说的普通职校大不一样。
学校推行“1+1+1”层递式培养：第1年在本地夯实理论基础，第2年前往福建省总校“校中厂”实训考证，第3年进入企业顶岗实习。廖仕宝把“车间搬进教室”当作办学铁律——校内建高仿真实训车间，企业设实训基地，做到“学生与学徒、作业与作品、教室与车间、教师与师傅、教学与生产”五合一。
“我们不是把孩子送出去打工，是让他们带着本事出去、揣着底气回来。”廖仕宝说。
这句话，后来在海鹏身上一一应验。2020年，他凭借出色能力留在福建飞毛腿集团担任生产小组长，管过2条生产线、带过几十名员工，成了家里的“顶梁柱”。可父母年迈、故土难离，他心里始终放不下牵挂。
2021年，原州区与马尾区的协作从“输血”转向“造血”。两地政府与福建飞毛腿集团一拍即合，投入9216万元，建起1.2万平方米的公共实训基地，计划引入集团生产线、开启本地化生产。
听到这个消息，海鹏决定辞职回乡就业。“福建工资确实高一些，但父母年纪越来越大，需要有人照顾。”海鹏说。如今，海鹏已是飞毛腿集团全资子公司宁夏引创电子科技有限责任公司SMT生产车间的组长，在家门口实现了稳定就业。
海鹏的成长蜕变，是学校育人成果的生动缩影。如今，一批批青年告别田间地头，走进车间成长为产业新工匠，成为闽宁协作赋能原州民生发展、产业振兴的强劲力量。
从一条生产线到一座产业园
廖仕宝的谋划，远不止“送出去”。“就业一人，脱贫一家，这不是一句口号。”他把目光投向产业，实现了从一条生产线到一座产业园的跨越式发展。
2022年，闽宁电子信息产业园引进15条数据线和电池贴片生产线，当年即实现量产；2023年，闽宁电子信息产业园与原州区公共实训基地先后落地，宁夏引创电子科技有限责任公司同步入驻，年产值突破1亿元；经过2年培育壮大，2025年吸纳就业100人，产值已达1.2亿元。
家门口有了产业，飞远的“候鸟”开始归巢。
曾在西安月薪过万的穆格芝辞了工作回到固原市，当上闽宁电子信息产业园电池贴片质量复检组组长。“现在挣的钱跟在西安差不多，但在家门口就业不用租房。这份踏实，花多少钱都买不来。”穆格芝说。
走进园区厂房，机器轰鸣作响。曾经只在沿海城市见到的精密电子生产线，如今稳稳扎根在六盘山脚下。生产线上，既有刚走出校园的青年学子，也有独当一面的骨干班组长，青春活力与产业生机相融共生，绘就原州产业转型的崭新图景。
“一所学校能改变一群人，这是我最得意的事。”廖仕宝说。
2025年，宁夏飞毛腿技工学校经自治区人力资源和社会保障厅核准，正式更名为宁夏三江技工学校。
校名迭代背后，是办学定位的全面升级，从单一校企定点人才输送，转向多元化、高技能职教培育基地。电子技术应用、电子商务、计算机网络技术、电气自动化设备安装与维修等专业相继成型，职教高考班同步开设，“技能成才+学历提升”的双向通道就此打通。
8年，几间空教室变成一个校区，一条产线发展成一座园区。学校累计招生超1600人，在校生稳定在500人左右，毕业生就业率100%，累计培育电子产业工人626人。
“娃娃们总说，是闽宁协作给了他们机会。”廖仕宝站在园区门口，看着三三两两走进厂房的年轻人，“其实我更想说，是技能给了他们底气。只要肯学肯干，大山里的孩子，照样能成为抢手的技术工人。”