自治区政协委员马春梅建议：

推动民宿产业向质量提升转型发展

近年来，我区紧抓全域旅游发展机遇，积极顺应游客个性化、体验式旅游需求，推动民宿产业蓬勃发展，带动农家乐、餐饮、非遗体验等配套业态协同发展，在激活乡村资源、促进就业增收、传承地方文化等方面发挥了积极作用。然而，民宿产业发展缺乏统筹规划，同质化竞争隐现；标准体系尚未健全，服务质量参差不齐；特色挖掘与品牌塑造仍显不足，基础设施与公共服务配套相对滞后，制约民宿产业可持续发展。

建议加强统筹，优化全域布局，明确各县（区）功能定位与差异化发展方向，避免同质竞争，建立跨区域协调机制，整合旅游资源，设计串联重点民宿集群的精品旅游线路，形成布局合理、特色鲜明、联动发展的全域民宿产业格局。加快制定并推行覆盖消防、卫生、安全、服务等环节的全市民宿质量等级评定标准，引导行业规范化发展，组织开展常态化、多层次从业人员培训，提升专业技能与文化素养。建立“透明消费”与信用评价机制，加强行业自律与社会监督，促进服务品质整体提升。深化文化融合，打造特色品牌，鼓励民宿深度融入黄河文化、农耕文明等本土元素，支持建设一批主题鲜明、体验丰富的文化民宿、非遗工坊和文创空间。完善基础设施，强化配套支撑，加大对重点民宿发展区域在道路连通、停车设施、污水处理、垃圾收运等方面的投入力度，完善旅游导览系统、智慧服务、网络覆盖等公共服务。创新投融资机制，鼓励社会资本参与民宿配套建设与运营，提升产业综合承载力和游客体验。 （陈 敏）

自治区政协委员庄文娟呼吁：

优化学术型博士培养与规培衔接机制

近年来，我国持续推进医学教育改革，逐步形成了“院校教育—毕业后教育—继续医学教育”相衔接的医学人才培养体系。其中，住院医师规范化培训（以下简称“规培”）作为毕业后医学教育的核心环节，对提升临床能力具有重要意义。然而，在实际运行中，临床医学学术型研究生（尤其是博士）在完成较长周期的科研与临床训练后，仍需参加为期3年的规培，导致培养周期过长、资源配置效率偏低，亟须通过医教协同机制进行优化。尤其是对于宁夏地区，亟须高层次医学人才加入到医疗队伍，建议建立“医教协同”培养与认证体系，推动教育主管部门与卫生健康部门协同制定统一标准，构建临床医学学术型研究生培养与规培的衔接机制，实现临床训练内容、能力评价标准的互认。实施分层分类的规培减免机制，推进“专博/学博+规培一体化”试点，完善政策配套与质量监管机制。 （陈 敏）

自治区政协委员任立新建议：

支持罪错未成年人专门学校建设

近年来，在全区犯罪总人数同比下降、社会治安形势整体向好的情况下，未成年人犯罪人数出现“反向增长”。建议区、市、县（区）设立罪错未成年人分级干预专项经费，并纳入年度预算。自治区财政厅设立专项转移支付资金，重点支持专门学校建设、信息平台研发、专业队伍培养三大领域。扩大专门学校容量与覆盖范围，将专门学校建设纳入自治区级重点项目，在用地审批、建设标准、师资配备等方面给予特殊政策支持。优化入学机制，对触刑未成年人实行“强制入学”，对严重不良行为者实行“评估入学”。实行分级分类管教，推进“一生一案”精准矫治。建立专门学校与普通学校转介衔接机制，完善离校评估和跟踪回访制度，巩固矫治成果，降低再犯风险。通过政府购买服务方式，引入专业司法社工组织、心理咨询机构和职业技能培训机构，引导区内大型企业在固原市设立“观护帮教基地”，为罪错未成年人提供职业技能培训和就业支持，形成“政企协同、社会参与”的多元投入格局。 （蔡睿晓）

自治区政协委员赵海虹呼吁：

破解宁夏大龄劳动者失业困境

根据宁夏人力资源和社会保障部门相关数据显示，我区每月登记失业人数中，“大龄”劳动者居高不下。当前，这一群体正面临产业结构转型、自我技能短板、市场认知偏差等多重压力交织的就业困境，职业生存发展空间被持续挤压。该问题不仅深刻影响其个人及家庭生计质量，更潜藏着影响社会和谐稳定的风险，亟待有关部门未雨绸缪、多措并举化解。

建议加大对“大龄”劳动者的就业扶持力度，提供更多的职业培训和再就业服务,帮助他们提升技能水平和就业能力。加大对企业的引导力度，为“大龄”劳动者创造公平的就业环境；搭建公益性岗位安置平台，优先安置就业困难的“大龄”劳动者群体。鼓励企业与职业院校、专业培训机构开展深度合作，针对“大龄”劳动者的特点定制技能提升课程，推行“订单式”“定向式”培训，帮助其掌握新技能、适应新岗位，实现企业发展与“大龄”劳动者就业的双赢局面。“大龄”劳动者应转变就业观念，积极主动参加各种职业培训和学习活动，不断提升自己的知识和技能水平。调整就业心态，树立正确的就业观和职业观，勇于尝试新的行业和岗位，增强自身的就业适应能力。此外，充分发挥自身经验优势，在工作中展现责任心强、执行力高的职业素养，增强自身在就业市场中的竞争力。 （蔡睿晓）