本报记者 韩瑞利

在西夏区贺兰山西路街道伊地社区，今年76岁的高汝坤头发花白，却依旧坚守在社区治理一线。作为一名支援大西北的三线建设者，他在1971年告别故土奔赴宁夏，把人生中最黄金的30多年奉献给宁夏地质勘探事业。退休之后，他依旧发挥党员余热扎根社区、涵养优良家风，用一辈子的坚守，生动诠释“艰苦创业、无私奉献、团结协作、勇于创新”的“三线精神”。

一身戎装赴西北 踏遍六盘寻矿藏

1971年，在沈阳部队服役的高汝坤响应国家号召，背起行囊远赴宁夏。他被分配到宁夏地质综合地质大队第一地质队，工作驻地在固原市三营镇。上世纪70年代的南部山区，交通闭塞、物资匮乏，全区矿产资源底数一片空白，摸清地下矿藏资源，成为摆在地质工作者面前最重要的任务。

野外地质普查，是一份实打实的苦差事。罗盘、地质锤、放大镜，是高汝坤每天必带的“三件宝”。为了探明金属矿产资源，他的足迹踏遍宁夏大小山野，王洼铝土矿、香山铁矿、同心罗山铜矿等重要矿区，都留下了他跋涉的身影。黄土高原气候变幻莫测，常年风沙漫天，工作驻地只能搭建简易帐篷，夏天闷热难耐，冬日寒风刺骨；日常主食只有粗粮，饮用水是又苦又涩的咸水。每天天不亮就要进山勘探，往往在山野里一待就是一整天，翻陡坡、越沟壑是家常便饭，磕碰受伤更是常有之事。

这一干就是8年多。深山之中通讯不便，平日里只能靠着书信和家人联络，漫长岁月里，思念故土、牵挂亲人成了常态。即便条件艰苦，高汝坤从未有过退缩的念头，仔细记录着地质数据，为宁夏矿产资源开发储备了大量翔实珍贵的一手资料。

转战机关敢革新

实干担当创佳绩

踏实肯干的工作作风、过硬的军人素养，让高汝坤得到领导认可。1979年，地质大队机关缺少管理人员，他被从野外勘探岗位调回机关，负责劳动人事管理、工资核算以及人员调配工作。从一线勘探队员，一步步成长为劳动人事科科长，岗位变了，踏实认真的初心却始终没变。

1990年，宁夏地质综合地质大队整体搬迁至银川，高汝坤也跟着来到这座城市，并把远在老家的家人接到身边定居。人事管理工作琐碎繁杂，关乎每一名职工的切身利益，在工作中他不墨守成规，大胆创新管理制度，率先在单位推行岗位聘任制、劳动组合制。改革初期，不少职工难以理解新政，产生抵触情绪，高汝坤耐心讲解政策利弊。因兼顾单位发展与职工权益，这套制度落地之后，有效盘活了人员活力，极大调动干部职工工作积极性，助力机关经营效益稳步提升。

为妥善安置富余工作人员，破解人员冗余难题，在高汝坤的推动下，单位陆续在外成立3家驻外经营公司，分流安置闲置职工，拓宽就业渠道，化解单位管理难题。凭借突出的工作业绩，1993年，高汝坤被国家地矿部授予人事劳动先进工作者荣誉称号。

退休不褪色

家风和睦暖邻里

2009年，高汝坤退休。忙碌了大半辈子，他没有选择在家清闲度日，主动扛起责任，担任宁夏地矿地质调查院退休第三党支部书记。伊地社区建成年代久远，属于典型老旧小区，基础设施老旧破损，邻里之间常常因此产生矛盾纠纷。高汝坤把当年在地质一线攻坚克难的三线作风带到社区治理工作当中，牵头组织支部党员成立志愿服务小队，常态化参与基层社区治理。

小区不少居民觉得一楼空地闲置可惜，长期在公共绿地私自开垦种菜，化肥异味、杂草乱枝破坏小区整体居住环境。面对这个治理顽疾，高汝坤没有简单强硬制止，而是主动对接社区、物业公司，逐户上门耐心劝说居民。他一边讲解公共绿地管理规定，一边倾听居民实际需求。在他的持续奔走宣传之下，居民们慢慢转变固有的生活习惯，曾经杂乱的绿化带焕然一新，小区居住环境变得整洁有序。

生活里他同样用心经营家庭，以三线建设者吃苦耐劳、责任为先的优良品质以身作则，涵养优良家风。早年常年扎根深山野外勘探，他深知聚少离多的不易，回归安稳生活之后，主动扛起家庭责任，默默打理好家里大小事务，最大程度免除子女的后顾之忧，让晚辈能够毫无牵挂安心投入工作。他时常给后辈讲述当年远赴西北、踏遍荒山找矿藏的奋斗故事，把“三线精神”作为家风传承下去，教导子女踏实做事、诚恳待人。去年，高汝坤获评社区“好婆婆好公公”荣誉称号，他的家庭也先后获评西夏区“模范之家”“五好家庭”。

曾经手持地质锤踏遍山川为国探矿，如今扎根社区发挥银发余热。高汝坤用一辈子的坚守，让跨越岁月的“三线精神”持续在基层社区焕发光芒。