本报讯（记者 王 茜） 近日，记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，为促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，自治区人社厅、财政厅近日联合印发通知，2026年全区将安排青年就业见习岗位1万个，进一步拓宽青年就业渠道。

据了解，见习对象主要为离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、16至24周岁登记失业青年。其中机关事业单位助理岗位见习对象仅限离校2年内未就业高校毕业生。每名青年只能参加一次就业见习。企业见习期限为3至12个月，采取常态化申报机制，根据岗位空缺随报、随审、随派；机关事业单位助理岗位见习期限为12个月，实行年度周期制，在岗时间原则上为当年9月1日至次年8月31日。见习期间因人员退出形成岗位空缺的，可按规定组织补派。

全区机关事业单位助理岗位直接认定，由各级党政机关、事业单位统一开发，重点设置科技、教育、水利、卫生健康、司法、民政、乡村振兴、就业、人力资源和社会保障、社会治理、公共服务等领域助理岗位；企业和社会组织见习岗位按照《就业见习管理办法》第八条规定执行，重点开发互联网、金融、科研、技术、管理类等见习岗位。

青年就业见习工作由各级人社部门统一组织实施和管理。各申请单位线上填报岗位需求，人社部门分级开展岗位真实性、合规性审核，审核通过后统一发布。机关事业单位直接登录宁夏人力资源和社会保障公共服务系统发布本单位岗位需求。7月底前各级人社部门督促辖区单位完成单位注册并及时发布岗位，8月组织报名、资格审核和派遣，9月1日安排到岗见习；企业和社会组织依据《就业见习管理办法》相关程序先申请认定为见习基地，随后发布青年见习岗位需求。