近年来，快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机等新业态劳动者队伍持续壮大，成为城市建设不可或缺的群体。作为政协委员、工会干部，我始终把新就业群体的急难愁盼问题放在心上，以扎实的调研履职、精准的建言献策、暖心的服务保障，架起党委和政府与新业态劳动者的“连心桥”，全力守护城市新就业群体的幸福感与安全感。

我坚持把调研阵地搬到街头巷尾、作业一线、服务网点，近三年来，有针对性地开展新就业群体专项调研7次，以循序渐进、精准深耕的方式，持续摸排新业态行业发展现状与劳动者真实诉求。

为摸清行业真实底数、掌握一线真实情况，不断拓宽调研维度、丰富调研形式，我综合运用实地走访、座谈交流、“一对一”访谈、问卷摸排等多种方式，深入辖区各大物流站点、快递配送网点、网约车企业、商圈工会驿站等核心作业场景。

2023年12月，我牵头组织工会界别政协委员开展专项调研，深入网约车公司、外卖配送网点，直面新业态从业者，详细了解就业现状、劳动保障落实情况，现场收集企业发展难题和劳动者诉求。2024年，先后聚焦职工健康保障、新业态企业规范化发展两大课题开展调研，走访职工服务中心、工人疗养院及新业态企业，召开平台企业座谈会，会商解决劳动者权益保障、企业建会入会等重点难题。2025年至今，我持续深耕一线，重点围绕户外服务保障、劳动者健康权益开展沉浸式调研，实地督导工会驿站运营质效，走访一线劳动者，专项调研免费健康体检服务落地情况，精准收集服务优化意见。目前累计走访平台企业及经营主体30余家，访谈新业态劳动者50余人次，梳理汇总薪资保障、权益维护、健康服务、技能提升等领域合理化建议20余条，积累了翔实鲜活的一线履职资料，为精准建言、精准服务筑牢根基。

调研摸底是基础，成果转化是关键。我坚持以问题为导向，把调研发现的痛点难点转化为履职建言的重点，全力推动社情民意信息、调研成果落地见效。针对新就业形态劳动者权益保障机制不完善、保障力度薄弱等突出问题，我精准梳理、细化对策，于2024年提交相关提案，为优化全区新业态劳动者权益保障工作提出针对性意见建议。聚焦网约货运行业运营不规范、服务标准不统一等行业乱象，我精准建言，提出出台宁夏网约货运运营服务地方标准，有效助推本地网约货运行业规范化、法治化、高质量发展的建议，切实推动把群众心声转化为治理实效。

在持续调研和履职实践中，我精准梳理出当前新业态发展的三大短板：劳动关系界定不规范、社保参保率低、维权困难的权益保障短板；驿站覆盖不均、服务单一、配套不足的便民服务短板；技能培训匮乏、晋升通道狭窄、社会认可度不足的融入发展短板。坚持靶向施策、久久为功，持续聚焦短板弱项谋划履职举措，全力破解新就业群体工作生活难题。

履职不止步，为民无止境。我将持续扛起政协委员与工会干部双重职责，紧跟新业态发展趋势，紧盯新就业群体核心诉求，深耕新业态劳动者关爱保障工作，不断优化服务举措、提升建言质效，用心当好新就业群体的权益代言人、贴心服务员、发展助推员，为宁夏新业态行业健康有序、高质量发展贡献力量。