本报记者 邓 蕾

“县里不仅帮我们牵线搭桥，直接和高校专家对接，还与同行座谈交流，分享经验，真是太好了。”近日，宁夏秾悦农副产品供应有限公司负责人洪全成激动地说。

近年来，泾源县坚持“精准引才、系统育才、科学用才、用心留才”并举，精心构建全链条、全方位、全要素的科技人才发展生态。今年一季度，泾源县与宁夏闽江应用技术学院食品工程学院举办首期产学研对接会，11家食品领域企业参加座谈，2家企业现场达成合作意向，围绕黄牛肉深加工开展联合技术攻关。

泾源县不仅重视“请进来”，更注重“柔性用才”。在自治区科技厅支持下，泾源县获批建设自治区肉牛产业农业科技园区。通过“高校院所+企业”联动模式，企业从宁夏农科院、甘肃农业大学柔性引进专家3名，内部培养科技人才2名。与此同时，积极落实“科创专员”政策，分两批次选派3名“科创专员”入企服务。福建省农业科学院林戎斌团队更是以“组团式”服务扎根泾源，与2家菌菇企业签订“一企一专员”协议。

泾源县还对科技特派员实行绩效评价和动态调整，全年调整24名，跨省选派集美大学中草药深加工技术研发团队。目前，全县科技特派员总数达153人，其中法人78人、自然人75人，他们活跃在田间地头、生产一线，成为农村科技服务不可或缺的“生力军”。

在科学用才方面，泾源县坚持“人才跟着项目走、资金跟着人才投”，全年争取县域成果转化和科特派项目17个、资金210万元，“三区”科技人才项目12项、资金24万元，县级财政投入科技研发经费550万元，带动全社会研发经费纳统2556万元。

“高层次、领军型人才还是‘香饽饽’，引进来、留得住都不容易。”泾源县委组织部副部长马天云坦言，现有人才多集中在产业前端，后端深加工、品牌营销等人才基本空白；企业与高校院所合作还不够紧密，成果转化平台仍需加力。泾源县将围绕“1+4+N”产业体系，计划柔性引才5名以上，推广“科创专员”组团服务模式；力争推荐申报市级领军人才1至2人，举办专题培训3期，让科技特派员掌握更实用的工作方法和技能。