本报记者 马 敏

“以前找工作得跑断腿，现在就在家附近的服务中心就可以现场面试，太方便了。”近日，刚参加完红寺堡区人社部门在劳动力就业服务中心举办的弘德包装有限公司专场面试会，并与企业达成就业意向的求职人员马慧兰说。这一幕，正是红寺堡区打造全域覆盖就业服务网络的生动缩影。

去年，红寺堡区以就业服务提质增效为目标，建设劳动力就业服务中心，创新打造劳动力转移数字化服务管理系统，推动线上线下就业服务深度融合，让就业服务更精准、更高效、更有温度。“系统分为内部管理系统和外部服务系统，内部管理系统涵盖数字一张图、劳动力数据仓等功能，精准统计全区劳动力就业信息；外部服务系统主要以‘红寺堡e就业’小程序为主，设置求职专区、用工专区、技能培训、补贴申领等服务模块，全方位实现就业服务全流程数字化管理。”红寺堡区人社局相关负责人介绍。

截至目前，该系统已累计采集红寺堡区12万名劳动力基础信息，同步建立重点群体就业信息动态管理库，动态掌握辖区劳动力就业信息数据。引入的外呼系统抽查修改完善劳动力信息5000余条，维护授权求职人员信息3.2万条。岗位对接工作成效显著，系统累计收集1135家用工单位信息，发布就业岗位4476个，访问量达27.43万人次，注册用户6567人，精准匹配推送岗位1207个，成功促成650人达成就业意向。

除了数字化赋能，红寺堡区还依托“红寺堡e就业”小程序，常态化开展就业服务活动，打通求职用工对接渠道。“每周一场直播带岗，让我们在家门口就能了解企业详情。”求职者马小燕的话语，道出了群众对便捷就业服务的认可。截至目前，红寺堡区已累计开展“直播带岗”活动15场次，吸引1.1万人进场求职，让岗位信息直达求职者身边。

就业是最大的民生，也是发展的基石。红寺堡区将持续健全就业服务机制，不断优化线上系统功能，持续拓展线下服务载体，用心用情为群众搭建就业桥梁，让更多群众端稳“就业饭碗”，为红寺堡区经济社会高质量发展注入强劲动力。