本报记者 郝 婧

2025年年底，一份凝聚原州区政协委员履职智慧的《推动“有组织、定向化、技术型”劳务输出 助力农村劳动力转移就业示范县创建协商报告》（以下简称《协商报告》）正式出炉。

这份历经数月实地调研、多轮座谈打磨的《协商报告》，精准把脉区域劳务输出短板，科学谋划提质路径，为原州区巩固劳务产业“铁杆庄稼”地位、推进农村劳动力转移就业示范县创建提供了坚实支撑。

劳务输出是原州区群众稳就业、保增收的核心抓手。作为自治区劳务输出大县（区），原州区农村劳动力资源总量达12.17万人，2025年7月已实现农村劳动力转移就业7.3万人，工资性收入达10.6亿元，就业人数与收入同比分别增长4.8%、10.4%，60%的组织化转移就业比例充分彰显工作成效。但对标高质量充分就业目标，当地仍面临产业基础薄弱、技能短板突出、劳务品牌影响力不足等亟待破解的难题。

为找准劳务输出提质增效的瓶颈问题，2025年7月下旬，原州区政协组建专题调研组，围绕“推动有组织、定向化、技术型劳务输出，助力农村劳动力转移就业示范县创建”，深入宁夏飞毛腿技工学校、固原贤明民族服饰有限公司、官厅镇劳务站等一线阵地，通过实地走访、座谈交流、问计于民等多种形式，全面摸清劳务输出工作现状，广泛吸纳区人社、农业农村等部门及乡镇、行政村负责人和政协委员的意见建议。调研中，委员们紧扣学生就业保障、企业用工难题等群众急难愁盼问题，与各方深入研讨、凝聚共识，为《协商报告》撰写积累了翔实鲜活的第一手素材。

《协商报告》既肯定了原州区劳务输出工作的阶段性成果，也直面发展堵点。近年来原州区委、区政府将劳务产业作为富民强区的战略性支柱产业，构建起高效推进机制，通过数据赋能精准匹配岗位、技能加持培育特色品牌、政策激励优化就业保障、闽宁协作拓展就业空间，成功打造“六盘保姆”“原州织女”等知名劳务品牌。其中，“六盘保姆”入选全国家政劳务品牌典型案例，“原州织女”带动3500名妇女实现家门口灵活就业，日产值突破10万元，劳务产业富民效应持续释放。

协商座谈会上，委员们针对产业基础薄弱、技能素质不足、信息壁垒未破等突出问题，建言献策。

“建议精准壮大县域经济，重点引进就业容量大、带动性强的产业项目，深化闽宁协作成效。”原州区政协委员兰军军建议，积极拓展长三角、珠三角等重点劳务市场，依托乡村特色产业开发新型就业岗位，构建本地就业与域外输出协同发展格局。

原州区政协委员廖仕宝呼吁，强化职业教育支撑，推动宁夏飞毛腿技工学校提升办学层次，构建供需精准对接的职业教育新格局。夯实数据底座，打造就业服务“一张网”，彻底打通信息壁垒。

技能提质方面，委员们也提出了一些切实可行的建议。

政府可以实施“技能原州”行动，开展“菜单式”精准培训，搭建“培训就业一体化”基地，实现培训与就业无缝衔接。

委员们提出的建议被吸纳进《协商报告》中，这些建议举措既立足当下破解难题，又着眼长远谋划发展，为原州区劳务产业升级指明了清晰路径。

“《协商报告》既精准点出了工作堵点，又给出了实打实的解决方案。”原州区人社局负责人表示，将全面吸纳报告建议，把推进有组织、定向化、技术型劳务输出作为促进共同富裕的关键举措，细化工作方案、压实工作责任，推动各项建议落地生根、开花结果。目前，原州区已着手优化技能培训计划，加大对宁夏飞毛腿技工学校的扶持力度，拓展驻外劳务服务站覆盖面，劳务输出提质增效的步伐持续加快。

这份《协商报告》，既是原州区政协委员心系群众、履职尽责的赤诚写照，更是推动区域劳务产业升级的“催化剂”，将持续转化为农村劳动力转移就业示范县创建的强大动能，让劳务产业这一“铁杆庄稼”愈发茁壮，为群众稳定增收、原州区经济社会高质量发展注入持久活力。