蔡睿晓

就业是高校毕业生最关切的民生议题。自治区两会召开在即，我区多名大学毕业生结合就业过程中的堵点难点问题，期盼进一步完善就业创业服务体系，让专业所长得以施展，就业创业之路走得更稳、更顺。

毕业于山西农业大学行政管理专业的石嘴山籍学子吴琮玮发现，不仅是自己，同专业不少毕业生从事的销售、教育培训等工作与专业关联度不高，难以将大学期间系统学习的专业知识转化为职业竞争力，陷入“学非所用”的尴尬境地。对此，吴琮玮希望，高校建立专业与就业状况挂钩的动态评估机制，为毕业生对接专业对口的就业渠道，让专业人才能够更快捷地适配岗位，充分发挥其专业价值。

“学校推送就业信息的渠道不少，但信息有些杂乱分散。”来自宁夏师范大学的2026届毕业生张伟道出了不少应届生的心声。他认为，目前学校主要通过双选会、年级微信群、辅导员通知等方式推送信息，但这些信息尚未分类筛选，不同行业、不同岗位的招聘信息交织在一起，毕业生要耗费大量精力甄别有效信息，还容易错过优质岗位。张伟期待，学校进一步优化就业服务模式，强化数字化赋能，根据毕业生的专业、求职意向、能力特长进行智能推荐，实现精准匹配。

“很多同学都觉得职业生涯规划教育课很雷同，没有个性化设置，所以有时候就‘走过场’，不会认真听。”宁夏一高校学生王月希望，学校能优化课程安排，在授课方式、内容设置等方面进一步贴近大学生就业实际，适应不断变化的就业形势，让大学生提前了解社会需求，做出更好的选择。“比如大一时，课程可聚焦职业兴趣探索，大二解读行业发展与能力要求，大三强化岗位技能储备，大四对接求职实操。”王月说，学校也可以结合宁夏本地重点产业、基层岗位需求设计实践情境，帮助学生提前明晰职业方向。