本报讯（记者 邓 蕾） “真是太感谢西吉县人社局了，我们被拖欠的工资终于拿到手了。”近日，青海省互助土族自治县农民工保师傅谈及追回拖欠工资的经历，难掩激动之情。2025年以来，西吉县人力资源和社会保障局深化协商民主理念，依托线上线下多渠道，通过多部门协同协商机制累计办结各类欠薪投诉案件506件，为753名劳动者追回劳动报酬1041.99万元，以多元协商共治打通保障农民工合法权益的“最后一公里”。

2025年年初，互助土族自治县19名农民工在西吉县偏城乡某光伏项目完工后，遭遇28.3万元工资拖欠，多次追讨无果后向西吉县人社局劳动监察部门求助。考虑到项目方资金状况复杂，靠单一部门难以有效处置，西吉县人社局联动综治中心，依托一站式平台启动多部门协同协商机制，联合公检法司及属地乡政府成立专项工作组，以协商议事推动问题化解。

工作组内部先议职责、外部再商方案，形成高效协商闭环。偏城乡政府履行属地责任，优先协商安抚农民工情绪；西吉县人社局提供政策支撑，明确欠薪法律责任，为协商奠定基础；县综治中心统筹协调，确定司法所牵头开展调解协商。

协商过程中，针对撒某提出的资金周转困难问题，经过多次会商研讨，创新推出“政府协调+企业抵押+贷款支付”的解决方案。由乡政府牵头协商金融机构，协助撒某以企业资质资产抵押办理专项贷款，专门用于支付欠薪。该方案兼顾双方合理诉求，获得农民工与企业一致认可。2025年12月21日，撒某与农民工代表签订支付协议，拖欠工资足额发放到位。

“我们将持续深化新时代‘枫桥经验’，推动塞上枫桥‘1+1+3’机制与‘三调联动’深度融合，聚焦重点领域加大欠薪排查整治力度，不断优化一站式协商联动流程，以更高效的协商民主实践保障劳动者合法权益。”西吉县人社局有关负责人表示。