本报讯（记者 郝 婧） 10月16日，记者获悉，今年以来，我区聚焦生产经营单位安全生产事前预防，通过机制构建精准化、奖励兑现高效化、角色转变主动化、宣传推广多样化举措，持续推动事故隐患内部报告奖励机制落地落实，有效激活企业安全生产内生动力。截至目前，全区14个重点行业领域及其他行业共9178家企业已全部建立并实施该机制，累计报告并整改事故隐患55万余项，兑现奖励资金达1591.2万余元。

在机制构建上，宁夏各行业结合自身风险特点制定差异化奖励措施，实行重大隐患重奖与小隐患即时奖励相结合。特种设备领域推行即时性小额奖励机制，建立“隐患发现—应急处置—通报表扬”的全链条激励流程。奖励兑现环节，通过制度与智能手段结合提效，企业设专项制度、推“随手拍”、划网格管理，实现隐患处置闭环。角色转变方面，以“物质+精神激励”推动员工从“要我做”变“我要管”，如企业表彰隐患报告者，激发全员参与安全管理。此外，宣传推广上，推行“四个牌子”公示，创新三重奖励机制，制事故图释、晒典型案例，提升员工隐患识别能力与参与积极性。

我区将持续巩固现有成果，通过强化督导检查、推广典型经验、深化宣传培训，推动企业主体责任和员工报告意识双提升，进一步扩大机制覆盖面和影响力，促进全区安全生产治理模式向事前预防转型，为高质量发展筑牢安全基石。