本报讯（记者 邓 蕾） 近日，记者从原州区总工会获悉，该工会立足本地冷凉蔬菜、肉牛养殖等特色优势产业，针对农民工群体“就业分散化、技能单一化、权益保障弱”等问题，创新构建了“产业链建会强根基、驿站服务促融合”双轮驱动+“技能提升、权益保障、身份认同”三维赋能模式，推动农民工向产业工人转型。

据了解，按照“产业延伸到哪里，工会组织就覆盖到哪里”原则，原州区总工会在优势特色产业链上建立“小三级”工会组织体系，形成三级联动网络，确保工会组织能够触达产业链的每一个“神经末梢”。截至目前，已建立295个“小三级”工会组织，涵盖乡镇（街道）工会14家、村（社区）工会188个以及合作社、企业等工会93家，会员共有19204人。

原州区总工会创新实施“农民工蝶变计划”。在技能赋能方面，举办冷凉蔬菜采摘、乡宴美食等技能竞赛6场次，吸引500余人参赛，激发了农民工练技能、提素质的积极性；实施“求学圆梦”行动，帮助20名农民工提高学历；组织农民工围绕重点产业，广泛参与“五小”经济技术创新活动，推荐9项市级“五小”创新成果。在权益赋能方面，先后组织200名农民工参加疗休养活动，推行“健康护航行动”组织1800余名产业链职工进行免费体检，为740名产业链职工赠送医疗互助保险。通过建立健全劳动争议调解机制，协调解决农民工工资46.562万元；举办公益法律服务活动，为230余人提供法律服务。在文化赋能方面，通过开展“劳模工匠进大棚”活动、书法公益活动以及村级工会农民工篮球比赛等，激励农民工树立职业自信，激发他们的荣誉感和归属感。