本报讯（记者 束 蓉） 1月23日，记者从宁夏民政厅了解到，宁夏首批养老护理专业技术人才评审结束，75名养老护理人员获评专业技术职称，其中副主任养老护理师（副高级）1人、主管养老护理师（中级）16人、养老护理师（初级）58人。这标志着宁夏在全国率先建立单独序列养老服务专业技术人才职称体系并打通晋升通道，构筑起养老服务领域技能、专业技术、经营管理全口径人才队伍建设机制。

应对人口老龄化，大力发展养老事业和养老产业，养老服务人才是关键。近年来，宁夏老龄化程度不断加深，截至2023年底，60岁及以上老年人口达110.6万人，占总人口比重达15.7%，高素质、专业化养老护理人才需求愈加迫切。

为让养老服务领域吸引人、培养人、留住人，宁夏民政厅创新工作举措，在养老护理员职业等级评定的基础上，联合宁夏人力资源和社会保障厅推动建立养老护理职称体系，推进养老服务人才政策制度更加健全、评价机制更加科学、激励保障更加有力，认同养老服务的社会氛围更加浓厚。职称体系建立后，养老护理职业“含金量”明显提升，社会认同度也越来越高，吸引更多人才加入养老护理从业人员队伍。

职称不仅要“评起来”更要“用起来”。宁夏民政厅建立了职称评审动态管理机制，采取继续教育跟踪和定期考核的方式对首批取得任职资格的75名人才强化管理，并将其专业技术水平持续提升、实际工作表现与任职资格的保有挂钩，激励专业人员持续提升自身能力素质，以便不断适应养老护理行业发展需求。

宁夏民政厅将聚焦养老服务事业和产业协同发展需求，不断优化养老护理专业技术职称制度，健全完善养老服务人才激励制度，营造良好养老服务人才发展环境。逐步扩大职称评审权限下放范围，在3年至5年内，将中、初级评审权限下放至市、县（区）级民政部门，进一步规范养老护理员职业技能等级认定等相关事项。在评定职称过程中，逐步融入老年人能力评估师、长期照护师等新型职业培训，形成“1+N”职称评定与新职业技术培训等级挂钩体系，不断满足当前多层次多样化养老服务需求。持续举办“养老护理员职业技能大赛”，积极选派优秀选手参加国赛，大力培育和弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”的热潮。