本报记者 纳紫璇

社区是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”，要让千家万户切身感受到党和政府的温暖，离不开一支坚强有力的基层社区工作者队伍。

日前，自治区政协常委余剑雄通过宁夏政协数字智能化平台提交《关于加强社区工作者队伍建设 提升基层治理能力的建议》的社情民意信息，宁夏12345政务服务便民热线将此件转办至承办单位。石嘴山市委社会工作部高度重视，在规定时间内办理并反馈办理情况。

近年来，我区积极探索、多措并举，持续推动社区工作者队伍素质不断提升，结构更加优化，但对标推进基层治理体系和治理能力现代化的新要求，社区工作者队伍建设还存在队伍不够稳定、待遇水平偏低、工作任务较重等问题，亟须进一步完善相关制度机制，让社区工作者进得优、留得住、有奔头。余剑雄建议，进一步加强队伍建设，根据不同类型社区工作需要和群众服务需求，动态调整社区工作者数量、科学配置相关专业人才。抓好“小马拉大车”突出问题整治，进一步完善社区工作事项准入机制和动态调整机制，让社区有更多时间和精力服务群众。全面推行“街乡吹哨、部门报到”机制，建立街道、社区测评“部门报到”成效机制，让吹哨有作用、报到有效果。

石嘴山市委社会工作部在答复中表示，目前已安排三县（区）党委社会工作部协调组织部共同起草《公开招聘社区专职工作人员实施方案》，按照每万城镇常住人口拥有社区工作者18人标准实行总量控制，定期动态调整。计划2025年底前完成每万人城镇常住人口18名社区工作者配备指标，2024年招录“城乡社区”专项计划10人，剩余人员每年根据缺额情况动态招募。认真落实《中办、国办关于印发〈整治形式主义为基层减负若干规定〉的通知》，紧盯党建引领基层治理和基层政权建设突出问题，印发《自治区破解基层治理“小马拉大车”突出问题重点任务实施清单》，序时化推进42项重点任务，强化工作统筹和协同联动，持续整治形式主义，规范村（社区）组织机制牌子和证明事项，清理各类“中心”等不合理不规范挂牌2157块，清理各项制度1640条，清理各部门、乡镇（街道）、村（社区）111类证明事项157件。

社区工作者是社会治理和基层建设的骨干力量。为畅通社区干部发展渠道，石嘴山市委社会工作部加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度，对在社区连续工作10年以上、任社区党组织书记满一届、表现优秀的社区党组织书记，按事业单位公开招聘规定择优聘用为事业单位工作人员，适当放宽年龄到45岁，其中特别优秀的，进一步通过择优调任、换届选举等选拔进街道（乡镇）领导班子。2023年，组织48名村（社区）干部参加街道（镇）机关公务员和事业单位人员工作录用考试，录用8人，其中公务员、事业单位工作人员各4人。石嘴山市委社会工作部将严格按照自治区“畅通社区工作者发展渠道”的工作部署，抓好面向社区工作者进行招录（聘）公务员、事业单位工作人员等各项优惠政策落实。