本报讯（记者 孙振星） 8月24日，记者获悉，中宁县坚持以打造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍为目标，聚焦教育培训、监督管理、激励关怀、考核评价，着力推动公务员工作高质量发展。

今年以来，中宁县委组织部开展红色传承教育、实地考察、专题调研7次，培训党员干部3000余人。先后组织1000余名干部到中卫市廉政警示教育基地接受教育，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。为108名公务员晋升职级，为16名公务员解决两地分居问题，8名公务员子女解决就近上学问题；推荐全区人民满意的公务员2名，人民满意的公务员集体1个。

中宁县委组织部健全完善平时考核、年底考核、专项考核“三位一体”的考核评价体系，全方位、多角度了解公务员德、能、勤、绩、廉等方面的表现，确保考核结果全面准确。充分发挥考核“指挥棒”作用，全面推行考核结果与提拔任用、职级晋升、评先奖优、教育培训等挂钩机制，着力营造比学赶超、争先进位的良好氛围。2021年以来，先后将56名平时考核“好”等次较多的公务员根据公务员职务职级并行制度提拔使用、晋升职级，将150余名“好”等次较多的干部纳入重点培养对象储备库，切实激发公务员干事创业激情。