本报讯（记者 赵婵莉） 6月10日，记者从银川市委人才工作局获悉，该局自2019年启动实施银川市学术技术带头人储备工程以来，共选拔培养学术技术带头人816名。学术技术带头人储备工程已成为银川市发现、培养、储备高层次后备人才的重要途径。

聚焦自治区重点产业、银川市“三新”产业及教育、卫生、农业、文化等重点领域，每年选拔一批45周岁以下，专业基础扎实、自主创新能力强、具有较强培养潜质的优秀青年人才纳入培养计划。按照从事工作领域分为“学术型”和“应用型”进行“个性化”培养。

按照专业技术、高技能及企业经营管理人才分类选拔，设置合理人才分类评价指标，破除“四唯”倾向，树立注重业绩实效、突出行业贡献的育人用人导向。根据培养人选业绩成果及培养预期给予1万元至5万元培养经费支持，鼓励支持培养人选开展科学研究及科技创新活动、进行学历提升及访学进修、参与技能提升培训费、举办参加国内外学术会议、开展成果转化及知识产权申请等，充分发挥培养经费对人才培养的牵引作用。

破除人才培养“重选拔轻培育”难题，加强中期考核的监管预判，根据经费使用率和培养效果及时调整培养方案；按年度阶段性培养情况拨付培养资金，给予优秀、良好、不合格等考核等次并明确相应支持或整改措施。